Warrants als voordelig alternatief voor opslag

De reële waarde bij uitbetaling ligt hoger dan het belastbare forfait. De toekenning telt ook mee voor de 80%-regel in de opbouw van het aanvullend pensioen.

Je medewerker kan de warrants meteen verzilveren om de blootstelling aan waardeschommelingen tot een minimum te beperken.

Zowel voor management en kaderleden als arbeiders en bedienden. Die keuze is nu ook voor onbepaalde duur mogelijk.

Zet warrants in als uitzonderlijke bonus voor een of een aantal werknemers, buiten elke verplichting om.