Emploi international
SD Worx élimine tous les obstacles, de votre premier travailleur à l’étranger à une véritable politique d’emploi international.
De plus en plus d’entreprises emploient à l’international
Mais détacher des collaborateurs à l’étranger ou embaucher quelqu’un de l’étranger, cela requiert une approche fiscale et juridique différente, ce qui complique aussi considérablement votre administration des salaires. Faites donc appel à un partenaire expérimenté.
Sans tracas administratives
Faites-vous assister par nos experts expérimentés en payroll international, calculs pour les expatriés et fractionnement de salaire. Quel que soit votre scénario, ils accompagnent minutieusement votre équipe RH afin que vos processus d’emploi international fonctionnent correctement et de manière optimale. Ils vous aident également à définir une politique en matière d’emploi international. Ils vous conseillent, effectuent des calculs, mais peuvent également se charger de formalités administratives (par ex. la demande de formulaires A1). Vous gagnez ainsi du temps, de l’argent, mais aussi en confort et en sécurité.
My International Employment
Notre application My International Employment permet aux employés internationaux de gérer eux-mêmes les détails de leur voyage : calendrier, documents de voyage, notes de frais, etc. Vous disposez d'un tableau de bord qui vous permet d'approuver toutes les données saisies, d'accéder à leur calendrier de voyage et à tous les documents. Une fois approuvées, les données nécessaires sont introduites en toute transparence dans votre système de paie.
Consulting Experience Pack
Formule d’abonnement pour des conseils juridiques, fiscaux et RH
Cette formule avantageuse vous permet d’avoir un interlocuteur fixe, de contrôler votre budget et d’éviter les formalités administratives à chaque demande de consultation ponctuelle.
En bref, vous êtes assuré de bénéficier du meilleur accompagnement possible.
À quoi pouvez-vous vous attendre ?
- Harmonisation de votre emploi international.
- Solution end-to-end unique, de l’analyse juridique à l’implémentation du payroll en passant par le support numérique.
- Accompagnement et conseils par un consultant dédié, spécialisé dans l’emploi international.
- Assistance en Europe et en dehors via nos propres bureaux dans 18 pays et un réseau de partenaires mondial.
Vous y gagnez
- Des processus payroll efficaces, 100 % conformes à la législation dans chaque pays.
- 1 partenaire fiable pour tous vos processus payroll dans le monde entier.
- Aucun risque d’erreurs grâce aux flux de données automatisés.
- Jusqu’à 15°% de gain de temps grâce à des processus intégrés et rationalisés.
Vous cherchez une véritable politique d’emploi international?
Ou vous avez un premier employé à l'étranger?
Nos consultants spécialisés vous aideront, de l’analyse juridique à l’implémentation du payroll en passant par le support numérique.