Un seul partenaire pour votre emploi international
Vous engagez des talents étrangers ou un de vos collaborateurs s’apprête à renforcer votre entreprise à l’étranger ? Cela complique votre administration des salaires. Comment rémunérer les expatriés ? Comment fonctionne un salary split ? Votre politique salariale évolue-t-elle bien face à ces changements ? Avec un partenaire expérimenté comme SD Worx à vos côtés, vous ne laissez aucune place au hasard. Vous avez la certitude que votre approche fiscale, juridique et administrative est correcte.
Expats et salary split
Chaque type d’emploi international nécessite une approche fiscale et du droit social particulière.
De nombreuses entreprises calculent donc séparément les salaires de leurs expatriés et de leurs collaborateurs internationaux, un processus coûteux en temps de travail !
Depuis le 1er janvier 2022, un nouveau régime spécial pour les expatriés en Belgique est en vigueur.
Faites appel à nos experts pour vous aider à naviguer ce processus complexe.
Recruter un collaborateur étranger en Belgique
Être actif dans une niche spécifique impose parfois de chercher du renfort au-delà de nos frontières. Si vous envisagez un collaborateur étranger, son recrutement sera soumis à des obligations juridiques, fiscales et sociales spécifiques. En outre, pour séduire un tel profil, vous devrez lui proposer un package salarial compétitif, conforme à ses habitudes en matière de rémunération et d’avantages extralégaux.
Un premier emploi international facilité
Que ce soit sur le plan juridique, fiscal ou administratif, vous évoluez en terrain inconnu. Des cotisations sociales jusqu’aux normes salariales locales : nos consultants connaissent le domaine à la perfection et vous conseillent.
Optez pour la simplicité
L’administration des salaires est un domaine extrêmement complexe qui diffère d’un pays à l’autre. Or, plusieurs fournisseurs, c’est aussi des processus et des rapports différents. Simplifiez votre emploi international avec un partenaire unique. Avec SD Worx, vous bénéficiez des mêmes outils, processus, rapports, et du même soutien – où que vous embauchiez
My International Employment
C’est application incontournable en cas d’emploi à l’international.
Notre application My International Employment permet à vos salariés internationaux de gérer eux-mêmes les détails de leur voyage : calendrier, documents de voyage, notes de frais, etc. Vous avez accès à tous les documents. Une fois approuvées, les données sont introduites dans votre système de paie.