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Voici comment recruter un collaborateur étranger

Vous êtes actif dans une région frontalière, ou votre entreprise a besoin de quelqu’un d’expérimenté difficile à trouver en Belgique ? Recruter un travailleur étranger est alors une étape logique. Il convient toutefois de tenir compte de certains points d’attention. Besoin d’aide ou d’information ?

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Man SD Worx sparks

Citoyen de l’UE ou pas ?

Votre nouveau candidat est-il ressortissant de l’UE ? Le recrutement s’en trouvera alors grandement facilité pour vous, l’employeur. Grâce au marché intérieur unique, les ressortissants de l’UE sont libres de travailler dans un autre État membre sans restriction. Il en va de même pour les résidents de la Suisse, de Norvège, d’Islande et du Liechtenstein.

Engagez-vous en revanche une personne originaire d’un pays non membre de l’UE ? Votre travailleur doit alors se conformer à certaines règles administratives. En tant qu’employeur, vous avez également une responsabilité à cet égard : toutes les formalités administratives doivent être en ordre avant que votre travailleur étranger ne commence à travailler.

Vous envisagez déjà quelqu’un ?

    Nous nous occupons de l'aspect administratif

    Travailleurs étrangers : qu’en est-il de la sécurité sociale ?

    Les travailleurs paient en principe des cotisations sociales dans le pays où ils travaillent. C’est ainsi que cela fonctionne au niveau européen. Un travailleur ne peut être affilié qu’au système de sécurité sociale d’un seul pays en même temps. Au plan fiscal, un travailleur peut en revanche être imposable dans deux pays.

    Heureusement, la Belgique a conclu une convention en matière de double imposition avec de nombreux pays. Par conséquent, les travailleurs qui sont imposés dans notre pays ne doivent pas payer une deuxième fois des impôts sur les revenus qu’ils gagnent ici.

    Vous n’engagez un travailleur étranger que pour une courte période, ou votre collaborateur belge ne se trouve à l’étranger qu’à temps partiel ? Votre entreprise peut alors peut-être entrer en considération pour une exception.

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      Conseil 

      Le système de sécurité sociale en Belgique est presque sans équivalent. Si vous voulez faire valoir cet atout à l’étranger également, prévoyez une couverture comparable avec une assurance médicale complémentaire.

        Współpraca z SIGNIUS

        Les autorisations adéquates

        La durée de l’emploi détermine le type d’autorisation nécessaire à un travailleur étranger pour travailler en Belgique.

        Y a-t-il encore certains points sur lesquels vous n’êtes pas sûr à 100 % ?

          SD Worx franchit la frontière avec vous

          Norme salariale et avantages extralégaux

          Le premier recrutement est pour bientôt ?

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