Ziekte en re-integratie
Afwezigheid door langdurige ziekte heeft een hoog prijskaartje voor de werkgever, voor de sociale zekerheid en voor de maatschappij, maar zeker ook voor de arbeidsongeschikte werknemer zelf: het leidt tot inkomstenverlies, verlies van sociale contacten, en vaak tot nog meer gezondheidsproblemen.
Hoe langer iemand arbeidsongeschikt is, des te moeilijker het voor hem of haar is om opnieuw te gaan werken. Het is dus van het allergrootste belang om werknemers in een vroeg stadium de kans te geven weer aan de slag te gaan.
We lichten het wettelijk kader toe en staan stil bij de recente hervormingen.
€ 1047
* korting voor klanten SD Worx (wordt in de volgende stappen berekend)Doel
Na deze opleiding:
- Ken je de rechten en plichten die een werkgever heeft in geval van ziekte
- Weet je dat ook de werknemer rechten en plichten heeft in geval van ziekte
- Krijg je een inzicht in hoe je preventief actie kan nemen om langdurige uitval te voorkomen
- Heb je een zicht op de verschillende stappen van het re-integratietraject
- Leer je dat er echt wel mogelijkheden zijn voor re-integratie en dat het belangrijk is om deze kans te grijpen
Doelgroep
- hr-medewerkers
- hr-managers
- hr-directeuren
- preventie adviseurs
Aanpak
Deze opleiding bestaat uit een interactieve opleidingsdag waarin je diepgaande kennis en praktische vaardigheden opdoet over het thema ziekte het beheer van ziekteverzuim en re-integratie. Neem zeker je eigen vragen en casussen mee, zodat je meteen concreet advies krijgt voor het ziektebeleid in jouw bedrijf.
Programma
Voormiddag:
Ziekte en ongeval
- Wat betekent langdurige afwezigheid voor werknemer en werkgever?
- Verplichtingen werknemer
- Verplichtingen werkgever
- Herhaling Herval en verlenging
- Rol van de preventieadviseur-arbeidsarts
Nieuw wettelijk kader
- Verplichtingen werknemer
- Verplichtingen werkgever
- Rol van de preventieadviseur-arbeidsarts
Medische overmacht
- Werknemer is definitief ongeschikt voor overeengekomen werk
Namiddag:
De verschillende stappen voor re-integratie op de arbeidsmarkt:
- Stap 1: eerste beoordeling van de resterende capaciteiten
- Stap 2: doorverwijzing naar de TNW-coördinator (Terug Naar Werk)
- Stap 3: eerste contact met de TNW-coördinator
- Stap 4: start van het re-integratieproces
- Stap 5: follow-up gesprek
- Stap 6: re-integratieplan
- Stap 7: opvolging van het re-integratieplan
Praktische informatie
Startdata en locatie(s)
- donderdag 18 juni 2026 07u00 tot 15u00SD Worx Mechelen - Bautersemstraat 68A, Mechelen
- maandag 26 oktober 2026 08u00 tot 16u00Van der Valk Hotel Gent: Akkerhage 10, 9000 Gent
Prijs
€ 1047Info
Op maat van uw bedrijf?
Vraag een offertePast de datum niet?
Schrijf je in op de interesselijst. Van zodra een vijftal personen ingeschreven zijn, stellen wij een nieuwe datum voor. Jouw inschrijving op de interesselijst is kosteloos en zonder enige verdere verplichting.
Trainers
Jens Verbrigghe
Jens startte zijn carrière bij SD Worx als payrollconsulent en werkte vijf jaar als dossierbeheerder voor KMO’s. In die rol gaf hij zowel interne opleidingen aan collega’s als externe sessies voor klanten, waarbij hij juridische topics vertaalde naar begrijpelijke en toepasbare kennis. Met een Master in Communicatiewetenschappen en een lerarenopleiding zet Jens vandaag zijn passie voor kennisdeling verder als trainer, waarbij hij zijn praktijkervaring inzet om deelnemers te begeleiden.
