Verplicht opleidingsplan in je KMO? Zo pak je het slim aan
Van verplicht nummer naar strategische troef voor je KMO.
Heb je 20 of meer werknemers? Dan is een opleidingsplan geen optie, maar een verplichting. Toch hoeft het geen papieren last te zijn. Met de juiste aanpak wordt het een hefboom voor groei: je versterkt retentie, stimuleert instroom en ontwikkelt talent.
In deze opleiding ontdek je hoe je van verplichting naar meerwaarde gaat. We nemen je stap voor stap mee: wat moet er in je plan staan, welke deadlines gelden en hoe betrek je werknemers? We leiden je in vijf stappen naar een opleidingsplan dat niet alleen in regel is, maar ook leeft in je KMO. Je krijgt cijfers uit recente bevragingen én slimme tips om subsidies en steunmaatregelen optimaal te benutten.
Een opleidingsplan maken met kennis van zaken? Schrijf je in.
Deze opleiding is gemaakt voor KMO’s
Je krijgt geen droge wetgeving, maar praktische inzichten die we rechtstreeks toepassen op jouw realiteit. We beantwoorden de vragen die KMO’s ons dagelijks stellen. We werken met herkenbare voorbeelden en interactieve Q&A’s. En we leggen direct de link naar payroll. Zo leer je niet alleen wat moet, maar ook hoe je het doet.
Je gaat naar huis met checklists, stappenplannen en inzichten om direct aan de slag te gaan. Onze spreker is een ervaren consultant of juridisch adviseur die jouw context begrijpt en spreekt vanuit praktijkervaring.
Praktisch, herkenbaar en direct toepasbaar voor jouw KMO.
€ 290
* korting voor klanten SD Worx (wordt in de volgende stappen berekend)Doel
Na het volgen van deze online sessie:
- Begrijp je de omvang en inhoud van deze wettelijke verplichting
- Leer je in 5 stappen hoe je een opleidingsplan vorm en inhoud geeft
- Ontdek je trends en data uit recente bevragingen
- Weet je hoe je jouw opleidingsplan gebruikt en inzet als hefboom voor aanwerving en retentie
Doelgroep
Deze opleiding is geschikt voor:
- kmo-bedrijfsleiders
- personeelsverantwoordelijken
- HR-medewerkers
Aanpak
- Praktische sessie op maat van kmo
- Tips om zelf aan de slag te gaan
- Lesgever is legal consultant die dagelijks kmo's adviseert en expertise en praktijkvoorbeelden deelt
Programma
Tijdens deze sessie komen oa. volgende thema’s aan bod:
- De juridische spelregels: van inhoud tot procedure
- Welke opleidingen zijn er en hoe betrek je jouw medewerkers
- In 5 stappen naar jouw opleidingsplan
- Subsidies en steunmaatregelen
- Strategische invalshoek
- Data en inzichten
Praktische informatie
Startdata en locatie(s)
- dinsdag 3 februari 2026 09u00 tot 11u00Klik hier om je online training te starten (GoToMeeting, teams, zoom, ...)
Past de datum niet?
Schrijf je in op de interesselijst. Van zodra een vijftal personen ingeschreven zijn, stellen wij een nieuwe datum voor. Jouw inschrijving op de interesselijst is kosteloos en zonder enige verdere verplichting.
Trainers
Isabelle Cornelis
Isabelle houdt ervan om samen met klanten te ondernemen en op zoek te gaan naar werkbare oplossingen voor de klant én diens werknemers. Met 10 jaar ervaring als legal consultant voor kmo’s is zij dé persoon om van ondernemingen een optimale werkorganisatie voor werknemers en werkgevers te maken. Advies geven over topics zoals sociale inspectie of de nieuwe mogelijkheden rond flexibel verlonen en mobiliteit, behoren tot haar dagelijkse werkzaamheden.
Anneleen Verstraeten
Anneleen behaalde in 2002 haar Master in de Rechten. In 2003 begon ze haar carrière bij SD Worx als juridisch adviseur, waar ze zowel kmo’s als grote ondernemingen ondersteunde op diverse sociaaljuridische vlakken. Sinds enkele jaren ligt haar focus en passie bij de kmo-afdeling. Hier is ze actief als juridisch adviseur, legal consultant voor kmo’s en verzorgt ze interne en externe opleidingen.