Willen je medewerkers tijd vrijmaken voor zichzelf, hun kinderen of hun familie, dan kunnen ze tijdskrediet (met motief) of thematisch verlof (ouderschapsverlof, medische bijstand, mantelzorg en palliatief verlof) aanvragen. Zo onderbreken ze tijdelijk hun loopbaan of verminderen ze hun arbeidsprestaties. Maar wat zijn de voorwaarden en spelregels voor elk systeem, al dan niet met uitkeringen van de RVA? Deze opleiding biedt concrete en praktische antwoorden.
€ 1047
* korting voor klanten SD Worx (wordt in de volgende stappen berekend)Na afloop van de opleiding beschik je over:
Vervul jij een van de volgende functies en word je geregeld geconfronteerd met vragen van medewerkers over tijdskrediet of themaverloven?
Dan is dit dé opleiding voor jou!
Als je denkt dat we je zullen overladen met wetsartikelen en allerhande vonnissen en arresten, dan kunnen we je geruststellen. We werken met heel wat praktijkcases en geven je ook bruikbare tips. Het doel: jouw dagelijkse werkervaring verbeteren.
Hieronder vind je alvast een voorproefje van wat er tijdens de opleiding aan bod komt:
Schrijf je in op de interesselijst. Van zodra een vijftal personen ingeschreven zijn, stellen wij een nieuwe datum voor. Jouw inschrijving op de interesselijst is kosteloos en zonder enige verdere verplichting.

Evy behaalde haar diploma Secretariaat-Talen aan de Hogeschool in Heverlee. Ze startte haar carrière als hr-assistant en groeide uit tot hr-specialist. In 2015 ging ze bij SD Worx aan de slag als payroll consultant waarbij ze bedrijven ondersteunde bij payrollprocessen en -outsourcing. Nadien vervulde ze een sales functie om klanten gerichter te helpen. Sinds 2013 geeft ze het vak Payroll Management in de richting Office Management bij Thomas More Mechelen.