Online infosessie: Moet je wachtdiensten betalen als arbeidstijd?
Recente rechtspraak oordeelde dat wachttijden arbeidstijd kunnen zijn, ook als de werknemer zich niet op de werkplek bevindt. En dat die uren dan ook betaald moeten worden - tegen het normale loon, net als gewerkte uren. Helemaal nieuw is de discussie niet, maar recent zijn er wat nieuwe en misschien zorgwekkende evoluties. In dit webinar vertellen experten Jan Vanthournout en Ruth Maes wat dit voor jou betekent en welke maatregelen je kan nemen.
Praktische info
€ 145
Doel
Volgens het Hof van Cassatie is een wachtdienst waarbij je medewerker voortdurend beschikbaar moet zijn gelijk aan arbeidstijd. Hiermee bevestigt het cassatiearrest de rechtspraak van het Europese Hof van Justitie.
Ongetwijfeld roept deze uitspraak heel wat vragen op voor wie werkt met wachtdiensten. Die beantwoorden we tijdens dit live webinar.
Doelgroep
- Hr-managers
- Payroll professionals
- Hr-officers
- Leidinggevenden
Aanpak
Dit live webinar van anderhalf uur wordt gegeven door legal experten Jan Vanthournout en Ruth Maes.
Programma
In het webinar behandelen we volgende onderwerpen:
- Wat is de impact van de recente rechtspraak op jouw wachtdiensten?
- Wat is houding van de arbeidsinspectie op het terrein?
- Welke maatregelen kan je als werkgever nemen om te vermijden dat wachtdiensten onbetaalbaar en/of niet meer organiseerbaar zijn?
- De gevolgen en risico’s in geval van herkwalificatie van de wachtdiensten naar arbeidstijd
Praktische informatie
Prijs
€ 145 Prijzen exclusief btw.Info
Op maat van uw bedrijf?
Vraag een offertePrijs
€ 145 Prijzen exclusief btw.Geen datum beschikbaar?
Geef ons jouw interesse door indien er geen datum beschikbaar is, de geplande datum voor je niet past en/of deze sessie volzet is. Van zodra een vijftal personen ingeschreven zijn op de interesselijst stellen wij jou een nieuwe datum voor. Jouw inschrijving op de interesselijst is kosteloos en zonder enige verplichting.