Multinationals kennen medewerkers in dochterondernemingen vaak aandelen toe als extralegaal voordeel, gratis of met fikse kortingen. Als de Belgische poot niet tussenkwam, was het een financieel zéér interessante optie. Dat is nu verleden tijd: als bedrijf ben je voortaan verplicht om op zulke aandelen bedrijfsvoorheffing in te houden en een fiscale fiche op te maken. Of je er al dan niet RSZ-bijdragen op moet betalen, is nog niet helemaal uitgeklaard.
Als werkgever heb je in België keuze uit een rits extralegale voordelen om het loon van je medewerker op te krikken via fiscaal gunstige regelingen. Aandelenplannen, bijvoorbeeld, die bovendien ook een goede manier zijn om medewerkers te motiveren, te verbinden aan en te laten meegenieten van de resultaten van het bedrijf.
Vooral grote internationale groepen met Belgische dochterondernemingen maken er gebruik van als deel van een breder incentive-plan. De wet kende wel een vreemde kronkel: als het moederbedrijf de aandelen zonder tussenkomst van de Belgische dochteronderneming toekende, was ze geen socialezekerheidsbijdragen en bedrijfsvoorheffing verschuldigd en moest dit niet in een fiscale fiche opgenomen worden. Was de poot in België bijvoorbeeld aanspreekpunt, dan was dit wel het geval.
Om dit onderscheid weg te werken, lijken de overheid, fiscus en RSZ zich nu op één lijn te willen zetten en werken ze aan een nieuwe regeling. Concreet zouden er 3 zaken veranderen:
1. Patronale bijdragen RSZ – vanaf juli 2018
Na een uitspraak van het Hof van Beroep paste de RSZ al in het derde kwartaal van 2018 haar administratieve instructies aan. Bedrijven zouden wél sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd zijn. Maar volgens sommigen wordt het loonbegrip daarmee te sterk uitgebreid en die leggen de instructies naast zich neer.
Gevolg van deze onzekerheid: ongelijkheid in het veld. Sommige bedrijven nemen het zekere voor het onzekere, terwijl andere de kat uit de boom kijken en de beslissing van het Hof van Cassatie afwachten (verwacht in 2020). Krijgt dus zeker nog een staartje.