Organisation du travail flexible
Votre organisation est-elle suffisamment flexible pour réagir à l’évolution rapide du monde ? Faites confiance aux consultants de SD Worx et élaborez une stratégie de RH à l'épreuve du temps.
Votre organisation du travail à plus long terme
- Disposez-vous de suffisamment, de trop ou de trop peu de personnel ?
- De quelles compétences aurez-vous besoin à l’avenir ?
- Quels processus de travail faut-il modifier ? Comment faire ?
- Vos collaborateurs doivent-ils travailler de manière plus flexible ? Qu’est-ce qui est possible ? Comment introduire ?
- Une couche flexible de collaborateurs externes pourrait-elle offrir une solution ?
Stratégie RH conforme à la politique de votre organisation
Vous voulez œuvrer à une organisation du travail agile, à la productivité et à l’orientation sur les résultats de vos équipes ? Les consultants spécialisés de SD Worx vous aident à développer et à mettre en œuvre une politique de ressources humaines qui correspond à la stratégie de votre organisation. Vous êtes ainsi préparé à assurer les objectifs de votre organisation à court et à long terme.
À quoi vous attendre ?
- Analyse du contexte et des besoins; calculs et simulations.
- Outils pour modifier les processus de travail, pour l’introduction d’un travail sans bureau ni horaire fixes, d’une ressource humaine virtuelle, d’un planning stratégique du personnel, pour prendre les bonnes décisions en temps de crise.
- Conseils transparents, basés sur la recherche et les données, support lors de la mise en œuvre et de la communication interne.
Vous y gagnez
- Vous augmentez la flexibilité de votre organisation et vous la préparez aux besoins futurs.
- Vous optimisez l’utilisation de votre main-d'œuvre en combinaison avec une maîtrise des coûts.
- Vous avez une idée du plan d’action concret.
- Vous travaillez entièrement selon les principes de base de la réglementation.
