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L’ESR : un atout pour l’employer branding

Quelques résultats de l'enquête menée par Regus

  • 43 % préfèrent travailler pour des entreprises dotées d’une stratégie ESR
  • 47 % jugent important qu'un employeur soutienne de bonnes causes
  • 29 % souhaitent obtenir plus d'information sur les initiatives ESR
  • 1/3 sont d’accord pour s'impliquer dans des causes soutenues par l'entreprise
  • 1/4 désirent plus d'information sur les initiatives ESR d'autres équipes dans l'entreprise

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      Cathy Geerts

      Cathy Geerts

      Chief HR Officer