Opleidingstraject: L&D professional
Ben jij een beginnend Learning & Development professional en verantwoordelijk voor het uitwerken, organiseren en coördineren van het opleidingsbeleid binnen jouw bedrijf?
Het professionaliseren van je leeraanbod en -beleid is een continu proces. In dit traject voorzien we je van de nodige vaardigheden om de verschillende fasen van dit proces kwaliteitsvol te doorlopen: van de ontwikkeling van een strategisch opleidingsbeleid en de identificatie van leernoden tot de opmaak, implementatie en evaluatie van een opleidingsplan.
Blended learning
Nederlands
3 dagen + live webinar
€ 2706
* korting voor klanten SD Worx (wordt in de volgende stappen berekend)Doel
Na dit traject heb je de nodige kennis en vaardigheden om:
- de bedrijfsdoelstellingen van je organisatie te vertalen in een L&D strategie en beleid
- het opleidingsaanbod van jouw organisatie vorm te geven en op te volgen
- je strategische rol als L&D of hr-professional impactvol uit te dragen
Doelgroep
Dit opleidingstraject is geschikt voor:
- Opleidingsverantwoordelijken
- Learning & development (L&D) professionals en managers
- Training en learning officers
- Hr-officers, -managers en business partners
Aanpak
Dit interactief opleidingstraject bestaat uit drie opleidingsdagen op locatie en deelname aan een live webinar. Neem zeker je eigen Learning & development vraagstukken mee. Zo krijg je gericht advies op jouw specifieke situatie.
Dit voordelig opleidingspakket bestaat uit modules die je ook apart kan volgen:
- Opmaak van je strategisch opleidingsbeleid
- Opleidingsverplichtingen: het recht, het plan, de registratie
- Van plan naar praktijk: realisatie opleidingsbeleid
- Live webinar: subsidies en premies voor opleidingen
Modules
Dag 1 - Opmaak van je strategisch opleidingdbeleid
- Future of work
- Visie op leren en opleiden
- Rol, positionering en structuur van het L&D-team
- Leerklimaat & -cultuur
- Organiseren van leren
Dag 2 - Opleidingsverplichtingen: het recht, het plan, de registratie
- Het opleidingsplan: bouwstenen voor een werkbaar en wettelijk plan
- Het individuele opleidingsrecht
- Belangrijke deadlines
- Input verzamelen en opleidingsbehoeften detecteren
- Je opleidingsplan vormgeven (inclusief template)
- Een opleidingspolicy opstellen (inclusief template)
Dag 3: Van plan naar praktijk: realisatie opleidingsbeleid
- Van leernoden naar leeroplossingen: welke leeroplossingen zijn er en hoe maak je een keuze?
- Selecteren van een geschikt opleidingsaanbod, opleidingsaanbieders en trainers (intern/extern)
- Communicatie rond je opleidingsplan: tips & tricks
- Inzetten op het engagement van medewerkers: hoe medewerkers motiveren om te leren en groeien?
- Evaluatie van je opleidingsplan: kwaliteitsopvolging van je leeraanbod
Live webinar: subsidies en premies voor opleidingen
- premies en subsidies die (Europese) overheden aanbieden
- premies en subsidies die sectorfondsen aanbieden
- mogelijkheden om opleidingspremies te combineren
- tips om een betaalbaar opleidingsaanbod op te stellen
Praktische informatie
Startdata en locatie(s)
Antwerpen - Maart 2026
- dinsdag 17 maart 2026 08u00 tot 16u00SD Worx Antwerpen zaal Eigeel: Brouwersvliet 2, 2000 Antwerpen
- dinsdag 24 maart 2026 08u00 tot 16u00SD Worx Antwerpen zaal Eigeel: Brouwersvliet 2, 2000 Antwerpen
- dinsdag 31 maart 2026 07u00 tot 15u00SD Worx Antwerpen zaal Turkoois: Brouwersvliet 2, 2000 Antwerpen
Gent - oktober 2026
- dinsdag 13 oktober 2026 07u00 tot 15u00Van der Valk Hotel Gent: Akkerhage 10, 9000 Gent
- dinsdag 20 oktober 2026 07u00 tot 15u00Van der Valk Hotel Gent: Akkerhage 10, 9000 Gent
- dinsdag 27 oktober 2026 08u00 tot 16u00Van der Valk Hotel Gent: Akkerhage 10, 9000 Gent
Prijs
€ 2706Info
Op maat van uw bedrijf?
Vraag een offertePast de datum niet?
Schrijf je in op de interesselijst. Van zodra een vijftal personen ingeschreven zijn, stellen wij een nieuwe datum voor. Jouw inschrijving op de interesselijst is kosteloos en zonder enige verdere verplichting.
Trainers
Trainer SD Worx Academy
Tina Van den Breede
Tina is learning en development consultant. Ze heeft ervaring zowel als interne L&D professional als in de rol van L&D adviseur en trainer. Vanuit haar passie voor leren en ontwikkelen en haar actuele kennis van de arbeidsmarkt begeleidt ze organisaties in het opzetten van allerlei L&D acties.
