Opleidingscoördinatie van A tot Z: planning, uitvoering en evaluatie
Ben jij verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van het opleidingsaanbod binnen jouw bedrijf?
Het ontwikkelen, uitrollen en evalueren van je opleidingsaanbod hoort een wederkerend proces te zijn. In dit traject voorzien we je van de nodige vaardigheden om de verschillende fasen van dit proces kwaliteitsvol te doorlopen: van de ontwikkeling van een strategisch opleidingsbeleid en de identificatie van leernoden tot de opmaak, implementatie en evaluatie van een opleidingsplan.
Dit traject is inclusief deelname aan het webinar rond subsidies en premies voor opleidingen.
Blended learning
Nederlands
€ 2650
* korting voor klanten SD Worx (wordt in de volgende stappen berekend)Doel
Na dit traject heb je de nodige kennis en vaardigheden om:
- de bedrijfsdoelstellingen van je organisatie te vertalen in een L&D strategie en beleid
- het opleidingsaanbod van jouw organisatie vorm te geven en op te volgen
- je strategische rol als L&D of hr-professional impactvol uit te dragen
Doelgroep
Dit opleidingstraject is geschikt voor medewerkers die het opleidingsaanbod coördineren van kmo’s, trainingsafdelingen van grotere bedrijven en interne academies:
- Opleidingsverantwoordelijken
- Learning & development (L&D) professionals en managers
- Training en learning officers
- Hr-officers, -managers en business partners
Aanpak
Dit interactief opleidingstraject bestaat uit drie opleidingsdagen op locatie en deelname aan een live webinar. Neem gerust je eigen Learning & development vraagstukken mee. Zo krijg je gericht advies op jouw specifieke situatie.
Deze opleiding wordt gegeven door Corinne Thys en Soraya Vreye, L&D experten van De Opleidingscoach.
Modules
Dag 1 (9u tot 17u): Opmaak van je strategisch opleidingsbeleid
- Opleidingsvisie helder maken
- Strategisch opleidingsbeleid opstellen met concrete stappen om je visie en strategie uit te rollen
- Bouwen aan een leercultuur
- Learning & development team samenstellen
Dag 2 (9u tot 17u): Opmaak van je opleidingsplan
Wetgevend kader en de opleidingsverplichtingen van de Arbeidsdeal:
- Het opleidingsplan: bouwstenen voor een werkbaar en wettelijk plan
- Het individuele opleidingsrecht
- Belangrijke deadlines
Opmaak van een opleidingsplan en -policy:
- Input verzamelen en opleidingsbehoeften detecteren
- Je opleidingsplan vormgeven (inclusief template)
- Een opleidingspolicy opstellen (inclusief template)
Dag 3 (9u tot 17u): Implementatie en evaluatie van je opleidingsplan
- Van leernoden naar leeroplossingen: welke leeroplossingen zijn er en hoe maak je een keuze?
- Selecteren van een geschikt opleidingsaanbod, opleidingsaanbieders en trainers (intern/extern)
- Communicatie rond je opleidingsplan: tips & tricks
- Inzetten op het engagement van medewerkers: hoe medewerkers motiveren om te leren en groeien?
- Registratie van leertijd: hoe pak je dit aan? Uitwisseling van best practices
- Evaluatie van je opleidingsplan: budget- en kwaliteitsopvolging van je leeraanbod
Subsidies en premies voor opleidingen in je bedrijf
Deelname aan live webinar: Subsidies en premies voor opleidingen | SD Worx Academy
- Ontdek welke subsidies en premies er bestaan om je opleidingsaanbod haalbaar en betaalbaar te maken.
Praktische informatie
Prijs
€ 2650Info
Prijs
€ 2650Past de datum niet?
Schrijf je in op de interesselijst. Van zodra een vijftal personen ingeschreven zijn, stellen wij een nieuwe datum voor. Jouw inschrijving op de interesselijst is kosteloos en zonder enige verdere verplichting.
