Ontslag: beheers wetgeving, kosten en risico’s
Ontslag vereist een feilloze toepassing van het arbeidsrecht. Een verkeerde keuze of procedurefout leidt snel tot hoge kosten en juridische discussies.
In deze intensieve halve dag wapenen we je tegen de valkuilen. Je leert de risico’s snel inschatten en strategische keuzes maken.
Je krijgt de uitdagende cases en moeilijke gevallen voorgeschoteld. Dankzij een actueel en volledig overzicht van de wettelijke spelregels van ontslag en leer je de financiële en juridische risico’s maximaal beheersen.
€ 689
* korting voor klanten SD Worx (wordt in de volgende stappen berekend)Doel
Na deze opleiding kan je:
- de wettelijke voorwaarden, formaliteiten en risico’s per ontslagvorm onderscheiden
- de best passende beëindigingsvorm kiezen en de impact van de wetgeving 2026 correct inschatten
- alternatieven zoals vrijstelling van prestaties en onderling akkoord strategisch inzetten.
- een accurate inschatting maken van de kostprijs van een ontslag
- de risico’s rond ontslagbescherming, discriminatie en motivering inschatten en vermijden
- de administratieve afhandeling van het ontslagdossier, zoals de C4 en de verplichtingen rond outplacement, correct uitvoeren
Doelgroep
- leidinggevenden
- hr business partners
- hr-managers
- hr-professionals
Aanpak
In deze intensieve halve dag krijg je een juridische deep dive in ontslagrecht.
Correct berekenen van opzegtermijnen (rugzakjes) heb je al onder de knie. Je hebt nood aan diepgang om strategische keuzes te kunnen maken. Je focust op de verplichtingen, risico’s, financiële impact en het vermijden van betwistingen en bijkomende kosten.
We organiseren deze opleiding over ontslag online én op verschillende locaties. Bij online wordt geen opname voorzien.
Programma
Programma (halve dag)
- Opzegging bij onbepaalde en bepaalde duur: basisregels, cruciale nuances (zoals schorsing, sollicitatieverlof, tegenopzeg) én de impact van de nieuwe wetgeving vanaf 2026.
- Ontslag door verbreking: correct berekenen van de verbrekingsvergoeding aan de hand van praktijkcases.
- Vrijstelling van prestaties: de voorwaarden en voordelen van deze mogelijkheid bij opzegging.
- Ontslag om dringende reden: wettelijke voorwaarden en de strikte procedures in de praktijk.
- Ontslagbescherming: wanneer geniet een werknemer wettelijke bescherming tegen ontslag en hoe beheer je dit risico in de praktijk?
- Discriminatie bij ontslag: de spelregels en valkuilen, met een specifieke focus op de risico’s en aandachtspunten bij het ontslag van een (langdurig) zieke werknemer.
- Ontslagmotivering en administratie: de spelregels en risico's rond ontslagmotivering, correct invullen van de C4, nabetaalde feestdagen en een overzicht van outplacement.
- Einde in onderling akkoord: ontslagrisico's uitsluiten via een sluitende dading.
Praktische informatie
Startdata en locatie(s)
- vrijdag 11 september 2026 06u00 tot 10u00Elewijt center Zemst: Tervuursesteenweg 564, 1982 Elewijt
- dinsdag 2 februari 2027 08u00 tot 12u00Van der Valk Business Center Antwerpen: Joe Englishstraat 54, 2140 Antwerpen
- donderdag 27 mei 2027 07u00 tot 11u00Van der Valk Business Center Antwerpen: Joe Englishstraat 54, 2140 Antwerpen
Prijs
€ 689Info
Op maat van uw bedrijf?
Vraag een offertePast de datum niet?
Schrijf je in op de interesselijst. Van zodra een vijftal personen ingeschreven zijn, stellen wij een nieuwe datum voor. Jouw inschrijving op de interesselijst is kosteloos en zonder enige verdere verplichting.
Trainers
Jens Verbrigghe
Jens startte zijn carrière bij SD Worx als payrollconsulent en werkte vijf jaar als dossierbeheerder voor KMO’s. In die rol gaf hij zowel interne opleidingen aan collega’s als externe sessies voor klanten, waarbij hij juridische topics vertaalde naar begrijpelijke en toepasbare kennis. Met een Master in Communicatiewetenschappen en een lerarenopleiding zet Jens vandaag zijn passie voor kennisdeling verder als trainer, waarbij hij zijn praktijkervaring inzet om deelnemers te begeleiden.