Live webinar: AI geletterdheid: wetgeving en implementatie
Artificiële intelligentie (AI) is niet meer weg te denken uit de dagelijkse realiteit en speelt een steeds grotere rol op de werkvloer. Vanaf 2 februari 2025 zijn bedrijven verplicht om maatregelen te nemen die de AI-geletterdheid van hun medewerkers waarborgen. Werkgevers kunnen vanaf die datum aansprakelijk worden gesteld voor tekortkomingen op dit vlak.
In dit webinar krijg je een helder overzicht van de praktische toepassingen van AI in HR en de juridische kaders die daarbij komen kijken. Je krijgt concrete handvaten en checklists om AI succesvol en compliant te integreren in je hr-beleid.
Live webinar
Nederlands
1u30
€ 299
* korting voor klanten SD Worx (wordt in de volgende stappen berekend)
Doel
Na deze opleiding:
- Heb je inzicht in wetgeving rond AI op de werkvloer.
- Ken je de mogelijkheden en grenzen van AI bij hr-processen
- Kan je AI succesvol integreren in jouw hr-beleid
Doelgroep
- Hr-officers
- Hr-managers
- Hr business partners
- Bedrijfsjuristen
- Verantwoordelijken voor het sociaal overleg in de onderneming
Aanpak
Dit live webinar is online en duurt anderhalf uur. Aan het einde van het webinar is er ruimte voor vragen en open discussie met andere deelnemers en de trainer.
Programma
- Wat is Artificiële Intelligentie (AI)?
- Het juridisch kader rond AI - voor Belgische hr-professionals
- AI en privacy
- Gebruik van AI bij rekrutering en aanwerving
- AI als werkinstrument introduceren in de onderneming: valkuilen en aandachtspunten
- AI als ondersteuning van werkorganisatie en evaluatieprocessen
- Rol van het sociaal overleg
- AI en ontslag
Praktische informatie
Prijs
€ 299Info
Op maat van uw bedrijf?
Vraag een offertePrijs
€ 299Past de datum niet?
Schrijf je in op de interesselijst. Van zodra een vijftal personen ingeschreven zijn, stellen wij een nieuwe datum voor. Jouw inschrijving op de interesselijst is kosteloos en zonder enige verdere verplichting.
Trainers
Karin Buelens
Karin adviseert al meer dan 20 jaar werkgevers over belangrijke sociaaljuridische issues, zoals arbeidsovereenkomsten, arbeidsduur, ontslag, sociaal overleg, welzijn, privacy, …. Zij weet als geen ander met welke vragen werkgevers in de praktijk worstelen. Door haar jarenlange ervaring kan zij deze technische materie in begrijpbare taal overbrengen zodat de deelnemers hier nadien zelf mee aan de slag kunnen binnen hun onderneming.