Basispakket: Start 2 Payroll
Ben jij nieuw in het beheren en opvolgen van de loonadministratie? Dan heb je vast al gemerkt dat het een tijdrovend en foutgevoelig proces is.
Met de juiste tools en de juiste kennis, kan jij zelfzeker aan de slag. Met dit voordeelpakket* combineer je onze payroll opleidingen. Na 7 opleidingsdagen hebben zowel de loonbrief als eBlox Payroll geen geheimen meer voor jou.
Nadat je de essentie van loonberekening hebt meegekregen, ga je aan de slag met eBlox Payroll. Doorheen het jaar nemen we je ook mee in de vakantierechten en het vakantiegeld, zodat jij steeds voorbereid bent op de berekeningen van de jaarlijkse vakantie.
*Door de verschillende opleidingen te combineren, geniet je van 25% korting.
Doel
Na de opleiding kan je:
- concrete vragen van werknemers over hun loonbrief en vakantierechten beantwoorden
- eenvoudige berekeningen van vakantierechten zelf maken en complexere berekeningen controleren
- snel, gemakkelijk en efficiënt rapporten samenstellen voor jouw management
Doelgroep
Deze basisopleiding richt zich tot nieuwe eBlox Payroll-gebruikers of gebruikers die toe zijn aan een opfrissing van hun kennis:
- Hr-managers, personeelsverantwoordelijken
- Hr-officers, payrollofficers
- Hr-businesspartners
Modules
- Het loonbegrip: wat is loon en wat niet?
- De RSZ-bijdrage: waaruit bestaat de bijdrage van de werkgever en werknemer, wat is een sociale werkbonus, kortingen op de werkgeversbijdrage en hoe gebeurt de betaling aan de RSZ?
- Bedrijfsvoorheffing: de normale en exceptionele voorheffing, de bijzondere bijdrage sociale zekerheid, het verrekenen van kortingen zoals kinderlast, sociaal abonnement, persoonlijke bijdrage groepsverzekering, uitbetaling overuren, enz.
- Positieve vergoedingen en inhoudingen: loonbeslag, eigen bijdragen, maaltijdcheques
- Simulatietool
- Kosten eigen aan de werkgever: forfait, op basis van bewijzen en andere kosten, aandachtspunten, RSZ-behandeling, fiscale behandeling
- Voordelen alle aard: het principe, gsm, bedrijfswagen, pc- en randapparatuur, tankkaart, maaltijden
- Groepsverzekering
- Sociale voordelen: geschenken en geschenkcheques
- Vrijgevigheden
- Vrijgestelde voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, sport- en cultuurcheques
Loontechnische theoriedag
- Hoe gebruik ik niveau’s om vb. bijdragen maaltijdcheques, groepsverzekering, …. klaar te zetten?
- Hoe zit het codesysteem in elkaar en hoe vorm ik de standdaardteksten van de codes om in bedrijfseigen teksten?
- Welke technieken gebruik ik om weerkerende vergoedingen, inhoudingen of procenten automatisch te laten berekenen?
- Hoe gebruik ik werkschema’s (uurroosters) en rol ik deze uit tot geplande prestaties?
- Hoe beheer ik persoonlijke en contractgegevens?
Praktijkdag 1
- Hoe navigeer ik doorheen eBlox Payroll?
- Hoe beheer ik algemene gegevens, zoals planning feestdagen, bedrijfswagens, werkschema’s, ….?
- Hoe voer ik persoon- en contractgegevens in en wijzig ik deze gegevens?
- Hoe vorm ik vrije rubrieken om tot bedrijfseigen rubrieken?
- Hoe maak ik bedrijfseigen tabbladen aan?
Praktijkdag 2
- Hoe voer ik prestaties en afwezigheden in en wijzig ik deze?
- Hoe kan ik favoriete knoppen gebruiken?
- Hoe voer ik vergoedingen en inhoudingen in?
- Hoe verloopt de loonafsluitingsprocedure in eBlox Payroll en ga ik om met meldingen en fouten?
- Hoe interpreteer, beheer en corrigeer ik de loonoutput?
- Inleiding tot vakantierechten
- Enkelvoudig vakantiegeld
- Dubbel vakantiegeld
- Aanvullend vakantiegeld
- De vakantierechten van een voltijdse en deeltijdse werknemer
- Arbeider
- Bediende
- De vakantierechten van werknemers die vorig jaar minder zijn gaan werken
- Speciale situaties zoals jeugdvakantie, seniorvakantie, gedeeltelijke werkhervatting, Europese vakantie
- het vakantiegeld in dienst van een voltijdse en deeltijdse werknemer, arbeider en bediende, met en zonder zonder variabel loon
- vakantieattesten opstellen (voltijds en deeltijds): waar komen de bedragen vandaan?
- het vakantieattest verekenen op het vakantiegeld van een werknemer
- de opgenomen aanvullende vakantie verekenen
- Bijpassing in december van het jaar waarin de werknemer minder is gaan werken bijpassing in december van het jaar volgend op het jaar waarin de werknemer minder is gaan werken
- Speciale situaties zoals overdracht van vakantiedagen, ziekte in december en niet-opgenomen vakantiedagen
- Hoe maak ik een overzichtelijk rapport in 5 stappen? We bekijken zowel de standaardrapportering als het creëren van rapporten op maat van uw organisatie.
- Hoe zet ik een mappenstructuur op om rapporten in te bewaren?
- Hoe krijg ik een zicht op de evolutie van de brutolonen binnen mijn organisatie?
- Hoe krijg ik een jaaroverzicht van de premies, uitgesplitst per maand?
- Hoe maak ik draaitabellen?
- Hoe exporteer ik mijn rapporten naar excel?
Praktische informatie
Prijs
€ 3995Past de datum niet?
Schrijf je in op de interesselijst. Van zodra een vijftal personen ingeschreven zijn, stellen wij een nieuwe datum voor. Jouw inschrijving op de interesselijst is kosteloos en zonder enige verdere verplichting.