Trajet de formation : droit aux vacances, pécule de vacances et décompte de décembre : just in time

Droit aux vacanes + décompte de décembre (novembre/décembre)

Certains travailleurs ont diminué leur temps de travail au cours de l’année écoulée ? Ils sont donc concernés par le décompte de décembre ! Sous certaines conditions de réduction de temps de travail, un nouveau calcul des simple et double pécules de vacances viendra donc garantir leurs droits en la matière. Alors, inscrivez-vous sans tarder pour pouvoir répondre précisément aux questions des collaborateurs sur le nombre de jours auxquels ils ont droit, les congés légaux pour travailleurs à temps plein et à temps partiel, la réduction du temps de travail, les vacances jeunes, la reprise partielle (mi-temps médical). 
 

Pécule de vacances : comment bien le calculer (mars/avril)

En avril, mai ou juin, votre entreprise paie les pécules de vacances. En cours d’année, vous êtes confrontés au départ de certains travailleurs et à l’arrivée de nouveaux engagés. C’est une période chargée pour vous et vos collègues. Lors de cette formation prévue en mars où avril vous apprendrez tout sur le calcul des pécules de vacances en service et lors d’une sortie de service. Nous vous apprenons à interpréter une attestation de vacances remise à votre nouvel engagé par son employeur précédent et vous saurez également calculer les montants qui doivent être versés au travailleur qui quitte votre entreprise (démission ou licenciement).