Droits aux vacances et décompte de décembre
La fin d'une année de vacances. Vos collaborateurs souhaitent connaître le nombre de jours de vacances auxquels ils ont droit. Les facteurs déterminants sont les suivants : ouvrier, employé, temps plein, temps partiel, vacances des jeunes, vacances supplémentaires. Les travailleurs qui ont réduit leurs prestations au cours de l'année précédente bénéficient d'une adaptation de leur pécule de vacances.
Comment calculer le montant de ce règlement de décembre ? Qu'en est-il des travailleurs qui n'ont pas encore pris tous leurs congés ? Vous découvrirez la réponse à ces questions et à bien d'autres dans la formation. Grâce à des exercices concrets et des schémas pratiques, vous mettrez immédiatement en pratique les nouvelles connaissances acquises.
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* Réduction pour les clients SD Worx (calculé durant les étapes suivantes)But
- juste à temps : les connaissances vous sont fournies au moment où vous en avez besoin dans la pratique
- effectuer vous-même des calculs simples et vérifier des calculs plus complexes
- pouvoir répondre aux questions des employés
Public cible
- responsables RH, responsables des ressources humaines
- Responsables RH, responsables de la paie
- partenaires commerciaux RH
Approche
Lors de nos formations interactives, nous restons aussi proches que possible de la réalité concrète.
- Les conseils pratiques, les diagrammes pratiques et les cas reconnaissables occupent une place centrale.
- Nos experts ne vous submergent pas d'articles de loi, de jugements et d'arrêts, mais parlent le langage que vous utilisez vous-même au quotidien. La pratique est au cœur de ce programme
- Juste à temps : vous apprenez quand vous en avez besoin dans votre pratique quotidienne
Vous souhaitez également apprendre à calculer le pécule de vacances et à décompter les attestations de vacances ?
Dans ce cas, consultez notre formule économique.
Programme
Droit aux vacances :
- Les droits aux vacances des travailleurs à temps plein et à temps partiel (ouvriers/employés)
- Les droits aux vacances des travailleurs qui ont réduit leur temps de travail l’année précédente
- Les situations spécifiques : vacances jeunes, seniors, reprise partielle (mi-temps médical), vacances supplémentaires (européennes)…
Décompte de décembre :
- le décompte de décembre de l’année durant laquelle le travailleur a diminué son temps de travail
- le décompte de décembre de l’année qui suit l’année dans laquelle le travailleur a diminué son temps de travail
- le report des jours de vacances
- le congé de maladie en décembre et le solde de jours de vacances n’ayant pas encore été pris
Informations pratiques
Prix
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Trainers
Evy Goris
Evy a débuté sa carrière en tant qu'assistante RH avant de devenir spécialiste RH. En 2015, elle a rejoint SD Worx en tant que consultante en paie, où elle aidait les entreprises dans leurs processus de paie. Elle a ensuite occupé un poste dans la vente afin d'aider les clients de manière plus ciblée. Depuis 2013, elle enseigne la gestion de la paie dans le cadre de la formation en gestion administrative à Thomas More Mechelen.
Cours connexes
Trajet de formation : payroll professional (en 5 jours)
Décompte de décembre : corriger, calculer et contrôler les pécules de vacances annuelles
Trajet de formation : droit aux vacances, pécule de vacances et décompte de décembre : just in time
Pécule de vacances : comment bien le calculer