Licenciement : législation, coûts et risques
Le licenciement exige une application irréprochable du droit du travail. Un mauvais choix ou une erreur de procédure peut rapidement entraîner des coûts élevés et des litiges juridiques.
Au cours de cette demi-journée intensive, nous vous armons contre les pièges. Vous apprendrez à évaluer rapidement les risques et à faire des choix stratégiques.
Nous vous présenterons des cas complexes et des situations difficiles. Grâce à un aperçu complet et actualisé des règles juridiques régissant le licenciement, vous apprendrez à maîtriser au mieux les risques financiers et juridiques.
€ 689
* Réduction pour les clients SD Worx (calculé durant les étapes suivantes)But
À l'issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- distinguer les conditions légales, les formalités et les risques propres à chaque type de licenciement
- choisir la forme de licenciement la plus appropriée et évaluer correctement l'impact de la législation de 2026
- utiliser de manière stratégique des alternatives telles que la dispense de travail et l'accord à l'amiable.
- évaluer avec précision le coût d'un licenciement
- évaluer et éviter les risques liés à la protection contre le licenciement, à la discrimination et à la motivation
- effectuer correctement les démarches administratives liées au dossier de licenciement, telles que le C4 et les obligations en matière de reclassement externe
Public cible
- responsables RH
- partenaires RH
- cadres
- professionnels des ressources humaines
Approche
Au cours de cette demi-journée intensive, vous bénéficierez d'une analyse juridique approfondie du droit du licenciement.
Vous maîtrisez déjà le calcul correct des délais de préavis (indemnités de départ). Vous avez besoin d'une analyse approfondie pour pouvoir faire des choix stratégiques. Vous vous concentrez sur les obligations, les risques, l'impact financier et la prévention des litiges et des frais supplémentaires.
Nous organisons cette formation sur le licenciement en ligne et dans différents lieux. En ligne, aucun enregistrement n'est prévu.
Programme
Programme (demi-journée)
- Résiliation des contrats à durée indéterminée et à durée déterminée : règles de base, nuances essentielles (telles que la suspension, le congé de recherche d'emploi, la contre-résiliation) et l'impact de la nouvelle législation à partir de 2026.
- Licenciement par rupture : calcul correct de l'indemnité de rupture à partir de cas pratiques.
- Exonération de travail : les conditions et les avantages de cette possibilité en cas de résiliation.
- Licenciement pour motif grave : conditions légales et procédures strictes dans la pratique.
- Protection contre le licenciement : quand un travailleur bénéficie-t-il d’une protection légale contre le licenciement et comment gérer ce risque dans la pratique ?
- Discrimination lors du licenciement : les règles du jeu et les pièges, avec un accent particulier sur les risques et les points d’attention lors du licenciement d’un travailleur en arrêt maladie (de longue durée).
- Motivation du licenciement et formalités administratives : les règles du jeu et les risques liés à la motivation du licenciement, le remplissage correct du formulaire C4, les jours fériés payés a posteriori et un aperçu de l'outplacement.
- Cessation d'emploi d'un commun accord : exclure les risques de licenciement grâce à un accord de règlement concluant.
Informations pratiques
Dates de début et lieux
- mardi 3 novembre 2026 08h00 à 12h00SD Worx Brussel Rue du Marquis 1 1000 Bruxelles
- mardi 15 juin 2027 07h00 à 11h00Novotel Wavre: Rue de la Wastinne 45, 1301 Wavre
Prix
€ 689Info
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Trainers
Elisabeth de Witte
Evy Goris
Evy a débuté sa carrière en tant qu'assistante RH avant de devenir spécialiste RH. En 2015, elle a rejoint SD Worx en tant que consultante en paie, où elle aidait les entreprises dans leurs processus de paie. Elle a ensuite occupé un poste dans la vente afin d'aider les clients de manière plus ciblée. Depuis 2013, elle enseigne la gestion de la paie dans le cadre de la formation en gestion administrative à Thomas More Mechelen.
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