Reprise progressive du travail en détail
Les reprises progressives du travail sont de plus en plus courantes. Un grand nombre d’employeurs se posent de nombreuses questions à ce sujet. Ils doivent prendre pas mal de mesures lorsqu'un travailleur reprend progressivement le travail. Pensez à : informer correctement le travailleur au sujet des conséquences, l'impact sur les indemnités de la mutuelle, l'impact sur les droits ou pécules de vacances, sur les indemnités de licenciement et leur paiement, etc.
Au cours de cette formation axée sur la pratique, les questions les plus courantes seront traitées par notre expert.
€ 1047
* Réduction pour les clients SD Worx (calculé durant les étapes suivantes)But
Après cette formation, vous :
- Connaîtrez l'impact d'une reprise progressive du travail sur les avantages sociaux et les droits aux congés
- Pourrez calculer correctement les droits aux vacances des travailleurs en reprise progressive du travail
- Serez en mesure de répondre aux questions relatives aux pécules de vacances dans ce contexte.
- Pourrez informer correctement un travailleur quittant son emploi pendant une reprise progressive.
Public cible
- Gestionnaires payroll
- Personnel des ressources humaines
- Responsables RH
- Directeurs des ressources humaines
Approche
Grâce à nos formations interactives, vous pourrez faire le lien entre ce que vous apprenez lors de nos formations et ce qui se passe en pratique dans votre entreprise.
Programme
Au cours de cette formation, nous nous concentrons sur les questions suivantes
Avantages :
- Impact sur les indemnités de la mutuelle
- Processus en cas de rechute vers une maladie complète
Durée des vacances reprise progressive du travail :
- Calcul des droits aux vacances et impact de scénarios spécifiques
- Droits aux vacances lors du paiement par la mutuelle
Prise de congés lors de la reprise progressive du travail :
- Droit aux vacances lors d'une reprise progressive au travail
Changement de régime pendant l'année de vacances :
- Impact des changements de régime pendant l'année de vacances
Jours de vacances non pris
Droit à un congé supplémentaire :
- Possibilités de vancances supplémentaires dans le cadre d'une reprise progressive du travail
Indemnité de licenciement en cas de reprise progressive du travail
En général :
- Sur quels processus la reprise progressive du travail aurait-elle encore un impact possible ?
Informations pratiques
Dates de début et lieux
- jeudi 24 septembre 2026 07h00 à 15h00Novotel Wavre: Rue de la Wastinne 45, 1301 Wavre
- jeudi 22 avril 2027 07h00 à 15h00Novotel Brussels City Centre - Rue de la Vierge Noire 32, 1000 Bruxelles
- jeudi 3 juin 2027 07h00 à 15h00Novotel Wavre: Rue de la Wastinne 45, 1301 Wavre
Prix
€ 1047Info
Adapté à votre entreprise ?
Demander un devisLa date ne vous convient pas?
Inscrivez-vous sur la liste d'intérêt. A partir de moment où cinq personnes se seront inscrites, nous vous proposerons une nouvelle date. L'inscription à notre liste d'intérêt est gratuite et sans obligations.
Trainers
Evy Goris
Evy a débuté sa carrière en tant qu'assistante RH avant de devenir spécialiste RH. En 2015, elle a rejoint SD Worx en tant que consultante en paie, où elle aidait les entreprises dans leurs processus de paie. Elle a ensuite occupé un poste dans la vente afin d'aider les clients de manière plus ciblée. Depuis 2013, elle enseigne la gestion de la paie dans le cadre de la formation en gestion administrative à Thomas More Mechelen.
