Décompte de décembre : corriger, calculer et contrôler les pécules de vacances annuelles
Tout, vous saurez tout sur le calcul du décompte de décembre des collaborateurs ayant réduit leur temps de travail en cours d’année.
Certains travailleurs ont diminué leur temps de travail au cours de l’année écoulée ? Ils sont donc concernés par le décompte de décembre ! Sous certaines conditions de réduction de temps de travail, un nouveau calcul des simple et double pécules de vacances viendra donc garantir leurs droits en la matière. Cette formation est organisée au plus près de la période où vous en avez besoin. Super pratique !
Classe virtuelle
Français
€ 675
* Réduction pour les clients SD Worx (calculé durant les étapes suivantes)But
Une formation pour :
- Appliquer les règles de calcul du décompte de décembre
- Examiner le respect des droits de vos collaborateurs devenus part-time au cours des deux dernières années
Public cible
- Les HR & Payrol officers concernés par le calcul des pécules de vacances
- Les Managers HR souhaitant bénéficier d’une formation complémentaire
- Les HR Business Partners confrontés à des questions en matière de pécules de vacances
- Les comptables concernés par le provisionnement des salaires
Approche
Avec cette formation sur les dispositions légales du « décompte de décembre », vous maîtriserez cette matière particulière liée au travail à temps partiel, qui intéressera de plus en plus vos collaborateurs. L’approche pragmatique et les mises en situation réalistes correspondent à notre vécu chez SD Worx dans le cadre de nos activités de secrétariat social.
Programme
Le calcul de l’année de vacances se termine en décembre. Les travailleurs qui ont diminué leur temps de travail pendant l’année écoulée doivent voir leur pécule de vacances corrigé. Comment calculer le montant ? Certains travailleurs n’ont peut-être pas encore pris tous leurs jours de congé. Peuvent-ils être reportés à l’année suivante ?
En 3 heures, vous maitriserez le sujet:
- le décompte de décembre de l’année durant laquelle le travailleur a diminué son temps de travail
- le décompte de décembre de l’année qui suit l’année dans laquelle le travailleur a diminué son temps de travail
- le report des jours de vacances
- le congé de maladie en décembre et le solde de jours de vacances n’ayant pas encore été pris
Informations pratiques
Prix
€ 675 Prix hors TVA.Info
Prix
€ 675 Prix hors TVA.La date ne vous convient pas?
Inscrivez-vous sur la liste d'intérêt. A partir de moment où cinq personnes se seront inscrites, nous vous proposerons une nouvelle date. L'inscription à notre liste d'intérêt est gratuite et sans obligations.
