Vacances annuelles : les règles pour un calcul correct du droit aux vacances
Les vacances : un sujet central dans une entreprise !
Alors, inscrivez-vous sans tarder pour pouvoir répondre précisément aux questions des collaborateurs sur le nombre de jours auxquels ils ont droit, les congés légaux pour travailleurs à temps plein et à temps partiel, la réduction du temps de travail, les vacances jeunes, la reprise partielle (mi-temps médical)... Seulement une demi-journée pour maîtriser ce domaine incontournable. Cette formation est en outre organisée au moment le plus opportun : janvier !
Information formation
Prix
€ 550 Client€ 600 Non-client
But
- Apprendre et appliquer correctement les règles de calcul des jours de vacances annuelles
- Déterminer le droit aux vacances propre aux différents statuts, et aborder des calculs parfois plus complexes
- Pouvoir répondre avec précision aux questions de vos travailleurs sur leur droit aux vacances
Si vous souhaitez maîtriser le cycle complet sur les vacances annuelles, inscrivez-vous à la formation Droit aux vacances, pécule de vacances et décompte de décembre : just in time.
Public cible
- Les HR & Payroll officers concernés par l’attribution du droit aux vacances
- Les RH Managers qui veulent bénéficier d’une formation complémentaire
- Les HR Business Partners confrontés aux questions en matière de jours de congé annuels
Approche
Avec cette formation sur les dispositions légales concernant le droit aux vacances, vous apprendrez à appliquer les modalités propres aux différents statuts des travailleurs, statuts qui certainement ne cesseront d’évoluer dans les années à venir. L’approche pragmatique et les mises en situation réalistes correspondent à notre vécu chez SD Worx dans le cadre de nos activités de secrétariat social.
Programme
- Les droits aux vacances des travailleurs à temps plein et à temps partiel (ouvriers/employés)
- Les droits aux vacances des travailleurs qui ont réduit leur temps de travail l’année précédente
- Les situations spécifiques : vacances jeunes, seniors, reprise partielle (mi-temps médical), vacances supplémentaires (européennes)…
Informations pratiques
Prix
€ 550 Client€ 600 Non-client
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