Opleidingstraject: word expert in hr-management
Deze intensieve opleiding (8 dagen) biedt een antwoord aan bedrijven en organisaties die een nieuwe medewerker willen opleiden tot een hr-professional met diepgaande kennis van personeelsbeleid in al zijn aspecten en sociaal recht/sociale wetgeving.
Klassikale training
Nederlands
8 dagen
€ 3845
* korting voor klanten SD Worx (wordt in de volgende stappen berekend)Doel
Na deze opleiding:
- Heb je een totaalbeeld van de sociaaljuridische en hr-aspecten van een hedendaags personeelsbeleid
- Kan je de maandelijkse payroll begrijpen, verwerken en controleren.
- Hebben we je laten kennismaken met de verschillende hr-werkterreinen en hr-instrumenten.
- Bekeek je de onderlinge samenhang tussen alle hr-terreinen & -instrumenten.
- Kan je de theorie ook praktisch toepassen.
Doelgroep
Deze opleiding is bestemd voor beginnende hr-medewerkers:
- Die op zoek zijn naar een eerste kennismaking met hr en zich willen verdiepen in het sociaal recht.
- Die instaan voor de verwerking van de maandelijkse payroll en betrokken worden in hr-projecten.
- Die diepgaande kennis willen verwerven in alle aspecten van het personeelsbeleid.
Aanpak
Deze opleiding is een mix van theorie en oefeningen. We bieden je:
- Ruimte voor interactie en het delen van eigen ervaringen. Aan de hand van enkele cases uit de dagelijkse praktijk leer je de kennis meteen toepassen. Tijdens deze opleiding werken we ook graag met jouw persoonlijke case.
- Trainers met een passie voor het vak. Ze bogen op een jarenlange ervaring in het opleiden van medewerkers. Ze reiken precies die informatie aan die je nodig hebt.
- De mogelijkheid om gratis het SD Worx Certified Payroll professional-certificaat behalen.
Programma
Dag 1: nieuwe medewerkers
Voormiddag: juridisch
- Precontractuele fase
- Vacature, sollicitatiegesprek, taalgebruik in de arbeidsrelatie, medische onderzoeken
- Contractuele fase
- Wat is een arbeidsovereenkomst (aard, duur)?
- Bijzondere arbeidsovereenkomsten (studenten- en uitzendarbeid)
- Specifiek geregelde bedingen: proefperiode, scholingsbeding, niet-concurrentiebeding
- Uitvoeren van de arbeidsovereenkomst
- Verplichtingen van de werkgever bij aanwerving
- Arbeidsreglement en policies
Namiddag: hrm
- Hrm: what's in a name?
- Werving en selectie
- Onthaal van nieuwe medewerkers
Dag 2: uitvoeren van de arbeidsovereenkomst en flexibel werken
Voormiddag: juridisch
- Arbeidsduur
- Zon- en feestdagen
- Deeltijds werken
Namiddag: hrm
- Opleidingsplan en opleidingsbeleid
Dag 3: loon en loonoptimalisatie
Voormiddag: juridisch
- De loonlijn: van bruto naar netto
Namiddag: hrm
- Loonoptimalisatie
Dag 4: ziekte, afwezigheden en verzuimbeleid
Voormiddag: juridisch
- Onderbroken arbeidsdag
- Ziekte en ongeval
- Arbeidsongeval en beroepsziekte
Namiddag: hrm
- Motivatie van een medewerker
- Verzuimbeleid en de rol van hr en de leidinggevende
Dag 5: vakantie en competentiemanagement
Voormiddag: juridisch
- Vakantie
- Vakantiedagen van voltijdse en deeltijdse werknemers
- Europese aanvullende vakantie
- Vakantiegeld in dienst
- Opmaken en verrekenen van vakantieattesten bij wijziging van werkgever
- Opname van vakantie
Namiddag: hrm
- Prestatiemanagement en competentiemanagement
- De cyclus: smart doelstellingen, planningsgesprek, functioneringsgesprek, evaluatiegesprek
- Gesprekstechnieken en feedback geven
Dag 6: tijdskrediet, themaverloven en andere afwezigheden
Volledige dag: juridisch
- Tijdskrediet en themaverlof
- Afwezigheden voor vaders en moeders
- Adoptieverlof
- Pleegzorgverlof
- Klein verlet, verlof om dwingende familiale reden, toegestane afwezigheid
- Tijdelijke werkloosheid
- Educatief verlof
- Samenloop afwezigheden
Dag 7: uitdiensttreding
Volledige dag: juridisch
- Einde arbeidsovereenkomst
- Outplacement
- Werkloosheid met bedrijfstoeslag
- Pensioen
Dag 8: inspraak in de onderneming en communiceren zonder weerstand
Voormiddag: juridisch
- Welke ondernemingen moeten een ondernemingsraad, comité voor preventie en bescherming op het werk en een syndicale afvaardiging oprichten?
- Werking van een ondernemingsraad, comité voor preventie en bescherming op het werk en een syndicale afvaardiging.
- Bevoegdheden van een ondernemingsraad, comité voor preventie en bescherming op het werk en een syndicale afvaardiging.
Namiddag: algemeen
- Hoe communiceer je de regels nu in de realiteit?
- Oefen moeilijke boodschappen en vermijd weerstand.
- Praktische communicatieskills, tips en tricks om als hr-professional de anderen mee te krijgen.
Praktische informatie
Startdata en locatie(s)
Antwerpen - september 2026
- donderdag 10 september 2026 07u00 tot 15u00SD Worx Antwerpen zaal Meigroen: Brouwersvliet 2, 2000 Antwerpen
- donderdag 17 september 2026 07u00 tot 15u00SD Worx Antwerpen zaal Meigroen: Brouwersvliet 2, 2000 Antwerpen
- donderdag 24 september 2026 07u00 tot 15u00SD Worx Antwerpen zaal Roze: Brouwersvliet 2, 2000 Antwerpen
- donderdag 1 oktober 2026 07u00 tot 15u00SD Worx Antwerpen zaal Meigroen: Brouwersvliet 2, 2000 Antwerpen
- dinsdag 6 oktober 2026 07u00 tot 15u00SD Worx Antwerpen zaal Meigroen: Brouwersvliet 2, 2000 Antwerpen
- donderdag 15 oktober 2026 07u00 tot 15u00SD Worx Antwerpen zaal Meigroen: Brouwersvliet 2, 2000 Antwerpen
- donderdag 22 oktober 2026 07u00 tot 15u00SD Worx Antwerpen zaal Meigroen: Brouwersvliet 2, 2000 Antwerpen
- donderdag 29 oktober 2026 08u00 tot 16u00SD Worx Antwerpen zaal Meigroen: Brouwersvliet 2, 2000 Antwerpen
Antwerpen - februari 2027
- donderdag 18 februari 2027 08u00 tot 16u00Van der Valk Business Center Antwerpen: Joe Englishstraat 54, 2140 Antwerpen
- donderdag 25 februari 2027 08u00 tot 16u00Van der Valk Business Center Antwerpen: Joe Englishstraat 54, 2140 Antwerpen
- donderdag 4 maart 2027 08u00 tot 16u00Van der Valk Business Center Antwerpen: Joe Englishstraat 54, 2140 Antwerpen
- donderdag 11 maart 2027 08u00 tot 11u30Van der Valk Business Center Antwerpen: Joe Englishstraat 54, 2140 Antwerpen
- donderdag 18 maart 2027 08u00 tot 16u00Van der Valk Business Center Antwerpen: Joe Englishstraat 54, 2140 Antwerpen
- donderdag 25 maart 2027 08u00 tot 16u00Van der Valk Business Center Antwerpen: Joe Englishstraat 54, 2140 Antwerpen
- donderdag 15 april 2027 07u00 tot 15u00Van der Valk Business Center Antwerpen: Joe Englishstraat 54, 2140 Antwerpen
- donderdag 22 april 2027 07u00 tot 15u00Van der Valk Business Center Antwerpen: Joe Englishstraat 54, 2140 Antwerpen
Prijs
€ 3845Info
Op maat van uw bedrijf?
Vraag een offertePast de datum niet?
Schrijf je in op de interesselijst. Van zodra een vijftal personen ingeschreven zijn, stellen wij een nieuwe datum voor. Jouw inschrijving op de interesselijst is kosteloos en zonder enige verdere verplichting.
Trainers
Jens Verbrigghe
Jens startte zijn carrière bij SD Worx als payrollconsulent en werkte vijf jaar als dossierbeheerder voor KMO’s. In die rol gaf hij zowel interne opleidingen aan collega’s als externe sessies voor klanten, waarbij hij juridische topics vertaalde naar begrijpelijke en toepasbare kennis. Met een Master in Communicatiewetenschappen en een lerarenopleiding zet Jens vandaag zijn passie voor kennisdeling verder als trainer, waarbij hij zijn praktijkervaring inzet om deelnemers te begeleiden.
Guillaume Vankerckhoven
Guillaume werkt sinds 2017 in rekrutering, eerst bij een werving- en selectiekantoor en sinds 2020 bij SD Worx als Talent Acquisition Consultant. Gedurende deze ervaringen heeft hij een bachelor afgerond met een thesis over de war for talent. Dankzij studies en ervaringen heeft hij een goed inzicht op de arbeidsmarkt en zijn uitdagingen die hij graag deelt gedurende zijn workshops.
An Dierckx
An heeft met meer dan 20 jaar ervaring als hr-partner van verscheidene organisaties een brede ervaring kunnen uitbouwen. Haar expertise ligt in hr-strategie, performance-, competentie- en talent management en het ontwikkelen van medewerkers. Als arbeidspsycholoog leerde ze vanuit kritische analyse te werken - evidence based hr.
Evy Goris
Evy behaalde haar diploma Secretariaat-Talen aan de Hogeschool in Heverlee. Ze startte haar carrière als hr-assistant en groeide uit tot hr-specialist. In 2015 ging ze bij SD Worx aan de slag als payroll consultant waarbij ze bedrijven ondersteunde bij payrollprocessen en -outsourcing. Nadien vervulde ze een sales functie om klanten gerichter te helpen. Sinds 2013 geeft ze het vak Payroll Management in de richting Office Management bij Thomas More Mechelen.
Els Vermout
Els behaalde haar diploma rechten aan de VUB, die ze aanvulde met een bijzondere licentie fiscaliteit. Ze startte als Legal taks consultant bij één van “the big 5” om daarna de overstap te maken naar personeelsbeleid in nationale & internationale context en in verschillende sectoren. Na 30 jaar personeelsbeleid keerde ze terug naar de rol van Legal Consultant. Haar praktijkervaring in het bedrijfsleven komt hierbij goed pas.
Tina Van den Breede
Tina is learning en development consultant. Ze heeft ervaring zowel als interne L&D professional als in de rol van L&D adviseur en trainer. Vanuit haar passie voor leren en ontwikkelen en haar actuele kennis van de arbeidsmarkt begeleidt ze organisaties in het opzetten van allerlei L&D acties.