Live webinar: wet private opsporing: klaar voor 16 december 2026?
Wat mag je vandaag nog doen als je een werknemer verdenkt van diefstal, fraude of andere ernstige feiten? Welke informatie mag je verzamelen en welke onderzoeksmethoden zijn toegestaan? Door de Wet Private Opsporing gelden er duidelijke spelregels voor interne onderzoeken naar werknemers, waardoor een correcte en juridisch onderbouwde aanpak essentieel is.
Hoewel de regelgeving zelf momenteel niet gewijzigd is, nadert wel een belangrijke deadline. Werkgevers die onder de wet vallen, moeten uiterlijk tegen 16 december 2026 beschikken over een intern onderzoeksreglement. Zonder dat reglement riskeer je dat onderzoeken niet langer rechtsgeldig kunnen worden uitgevoerd en dat verzameld bewijs ter discussie wordt gesteld. In dit webinar krijg je een praktisch overzicht van de bestaande regels en van de acties die je vandaag nog moet ondernemen om tijdig in orde te zijn.
Live webinar
Nederlands
1u30
€ 299
* korting voor klanten SD Worx (wordt in de volgende stappen berekend)Doel
Na afloop van dit webinar:
- Heb je een overzicht van de belangrijkste aspecten van de Wet Private Opsporing met de focus op werkgevers en werknemers
- Beschik je over de (juridische) handvaten om op een conforme manier vermoedens of feiten te onderzoeken
- Beschik je over een concreet actieplan voor jouw organisatie
Doelgroep
- Leidinggevenden
- Hr-managers
- Hr business partners
- Hr-officers
Aanpak
In dit live webinar van 1,5 uur bespreken we de belangrijkste aspecten van de Wet Private Opsporing en de impact ervan op interne onderzoeken. We focussen op de huidige regelgeving en de acties die je moet ondernemen om tegen 16 december 2026 in orde te zijn. Uiteraard is er ruimte voor vragen.
Belangrijk: op dit moment zijn er geen nieuwe wetswijzigingen bekend. Indien vóór het webinar nog relevante wijzigingen of verduidelijkingen worden gepubliceerd, nemen we deze uiteraard mee in de sessie.
Programma
Inleiding tot de Wet Private Opsporing
- Achtergrond en doel van de nieuwe wet
- Belangrijke data en implementatie
- Krachtlijnen van de wet
Toepassingsgebied
- Activiteiten die (niet) onder het toepassingsgebied vallen
- Impact voor werkgevers t.o.v. de oude wet
- Vergunningsverplichting en identificatiekaart
- Personeel toepassingsgebied
Voorwaarden voor verschillende actoren
- Vergunningsplicht
- Identificatiekaart
- Leden van de personeelsdienst
Voorwaarden en aandachtspunten bij het uitvoeren van private opsporing
- Onderzoeksdaden
- Verboden handelingen
- Verplichte documentatie van alle relevante informatie en bewijsstukken
- GDPR
Gerechtelijke gevolgen bij niet-naleving
Actieplan
Praktische informatie
Startdata en locatie(s)
- dinsdag 10 november 2026 09u00 tot 10u30Klik hier om je online training te starten (GoToMeeting, teams, zoom, ...)
Prijs
€ 299Info
Past de datum niet?
Schrijf je in op de interesselijst. Van zodra een vijftal personen ingeschreven zijn, stellen wij een nieuwe datum voor. Jouw inschrijving op de interesselijst is kosteloos en zonder enige verdere verplichting.
Trainers
Catheline De Vree
Catheline is juriste van opleiding en is zich sinds april 2023 werkzaam als Legal HR Consultant binnen het team Legal Consulting. Ze houdt zich op dagelijkse basis met sociaaljuridische vraagstukken, die betrekking hebben op zowel individueel als collectief arbeidsrecht alsook op socialezekerheidsrecht.