Live webinar: Index. Inflatie. Ingrijpen in de productie of de loonkost.
Operationeel blijven ondanks hoge inflatie en dure energiekost. Sommige bedrijven zetten het mes in de indexering van de lonen. Andere gaan noodgedwongen minder produceren of sluiten tijdelijk. Onze experten overlopen de belangrijkste opties vanuit sociaaljuridisch standpunt.
Jan Vanthournout en Griet Peeters geven de meest actuele info tijdens dit live webinar.
Nederlands
1h30
€ 295
* korting voor klanten SD Worx (wordt in de volgende stappen berekend)Doel
Na dit webinar weet je wat de verschillende juridische mogelijkheden zijn om:
- je kosten te verminderen en toch volledig operationeel te blijven;
- je capaciteit te verminderen of tijdelijk te sluiten;
- je productie volledig te stoppen.
Doelgroep
- Hr-directeur of manager
- Comp & Ben-medewerker
- Kmo-bedrijfsleider
- Hr-businesspartner
- Vorming & Training-medewerker
Programma
Door de combinatie van hoge energieprijzen en hoge inflatie bevinden heel wat bedrijven zich in een perfecte storm. Onder deze omstandigheden dreigt produceren niet meer rendabel te worden. Vanuit sociaal-juridisch standpunt zien onze experten drie opties.
Elke optie heeft een aantal deelfacetten die belangrijk zijn om mee te hebben. Elke optie wordt in detail toegelicht met ruimte voor praktische vragen:
- Optie 1: de kosten verminderen en open blijven;
- Optie 2: je capaciteit verminderen of tijdelijk stoppen;
- Optie 3: volledig sluiten.
Praktische informatie
Prijs
€ 295 Prijzen exclusief btw.Info
Prijs
€ 295 Prijzen exclusief btw.Trainers
Jan Vanthournout
Jan Vanthournout, Senior Legal Manager, is sinds 2004 werkzaam bij SD Worx en heeft meer dan 20 jaar ervaring in juridische consultancy. Hij is gespecialiseerd in hr-beleid, met een focus op herstructureringen en collectieve onderhandelingen. Als mediator begeleidt hij organisaties bij het vinden van oplossingen en biedt hij juridisch advies bij complexe personeelsvraagstukken.
Griet Peeters
In haar functie als Legal HR consultant verleent Griet juridisch advies aan ondernemingen op vlak van arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht. De afgelopen jaren heft Griet dan ook een diepgaande kennis opgebouwd, zowel in het individueel als het collectief arbeidsrecht. Terwijl haar focus in 2023-2024 nog lag op het bijstaan van ondernemingen tijden het proces van de sociale verkiezingen, merkt ze dat ondernemingen nu vooruit beginnen kijken. Namelijk, wat kunnen we de komende jaren verwachten o