Een goed arbeidsreglement ligt aan de basis van een eerlijke en transparante samenwerking tussen werkgever en werknemer. Maar hoe stel je een wettelijk arbeidsreglement op? Welke informatie moet het reglement bevatten? En wat als je wijzingen wil aanbrengen?
In deze opleiding geven we een overzicht van de zaken die in je arbeidsreglement moeten en mogen staan.
Klassikale training
Nederlands
€ 1047
* korting voor klanten SD Worx (wordt in de volgende stappen berekend)Na afloop van deze opleiding:
Deze opleiding is bestemd voor:
Je krijgt een handige checklist om je arbeidsreglement aan af te toetsen en meteen zelf aan de slag te gaan.
Na deze opleiding heb je terug een heldere kijk op welke zaken in je arbeidsreglement moeten en mogen staan en ben je in staat zelf aan de slag te gaan en waar nodig aanpassingen te maken.
Schrijf je in op de interesselijst. Van zodra een vijftal personen ingeschreven zijn, stellen wij een nieuwe datum voor. Jouw inschrijving op de interesselijst is kosteloos en zonder enige verdere verplichting.

Els behaalde haar diploma rechten aan de VUB, die ze aanvulde met een bijzondere licentie fiscaliteit. Ze startte als Legal taks consultant bij één van “the big 5” om daarna de overstap te maken naar personeelsbeleid in nationale & internationale context en in verschillende sectoren. Na 30 jaar personeelsbeleid keerde ze terug naar de rol van Legal Consultant. Haar praktijkervaring in het bedrijfsleven komt hierbij goed pas.