Le licenciement en Belgique : règles, coûts et nouveautés
Comment mettre fin à un contrat de travail ? Tout dépend du motif du licenciement. Pour connaitre les formalités et les procédures à respecter, ainsi que le coût pour l’employeur, inscrivez-vous sans hésiter à cette formation d’une journée. Vous mettrez ainsi toutes les chances de votre côté pour garantir à votre entreprise d’appliquer correctement les règles en cas de licenciement (et de bien en maîtriser les coûts).
Information formation
€ 975
* Réduction pour les clients SD Worx (calculé durant les étapes suivantes)But
- Obtenir une vue d’ensemble exhaustive et orientée pratique sur les différentes manières de mettre un terme à un contrat de travail.
- Disposer des informations nécessaires pour permettre le bon déroulement des fins de contrat, notamment du point de vue juridique, et aussi évaluer correctement le coût d’un licenciement.
- Réunir les documents adéquats et examiner les différentes indemnisations prévues en cas de rupture.
- Déterminer les délais de préavis, calculer les indemnité de rupture, et comprendre les procédures en cas de licenciement pour faute grave ou celui d’un travailleur protégé.
Public cible
- Les HR Managers et HR Officers
- Les Business partners amenés à effectuer des licenciements en Belgique
- Les chefs d'entreprise et collaborateurs payroll qui veulent correctement calculer une indemnité de fin de contrat
- Les directeurs RH amenés à gérer des licenciements
Approche
Grâce à cette formation sur les modalités de licenciement, vous apprendrez à mettre en pratique les dispositions légales. L’approche pragmatique, l’interaction et une mise en situation réaliste correspondent à la longue expérience de SD Worx.
Si les articles de loi et les textes de jurisprudence seront bien entendu évoqués, c’est surtout la réalité du quotidien qui nous intéressera, car c’est aussi la vôtre. Vous recevrez une copie des présentations, ainsi que des documents types qui vous serviront de référence dans des situations de licenciement.
Programme
Les thèmes suivants seront abordés :
La fin du contrat de travail selon le droit commun et le droit du travail
Le licenciement et la démission
Les différents systèmes : préavis - rupture – motif grave
Les conditions et les formalités
Le licenciement collectif
Les médias sociaux
La motivation du licenciement
Les obligations de l’employeur
- Les documents
- La dimona
- Les montants à payer
L’outplacement
La check list
Si vous souhaitez connaître en détail les conditions, procédures, calculs et assimilations en matière de régime de chômage avec complément d’entreprise et pension, nous vous conseillons de suivre la formation « Fin de carrière : crédit-temps, RCC ou pension pour vos collaborateurs ? ».
Informations pratiques
Prix
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Indiquez nous votre intérêt dans le cas où aucune date n'est disponible, la date prévue ne vous convient et/ou cette session est complète. A partir de moment où cinq personnes se seront inscrites sur nos listes d'intérêt, nous vous proposerons une nouvelle date. L'inscription à notre liste d'intérêt est gratuite et sans obligations.
