Vous cherchez évidemment la ‘perle rare’ et peut-être la trouverez-vous dans la pile de CV que vous avez le bonheur d’avoir devant vous. Ferez-vous l’interview par téléphone ou en face-à-face ? Quelles sont toutes les bonnes questions à poser pour vous permettre d’évaluer si le candidat répond à votre offre d’emploi ?
Il vous suffira de 2 jours de formation pour apprendre comment attirer et recruter efficacement des jeunes diplômés, des talents plus expérimentés ou des seniors. Un processus de recrutement bien structuré va couvrir les aspects pratiques, mais aussi légaux. Nos deux outils essentiels vous guideront et vous aideront à réussir votre sélection : le premier concerne l’analyse des compétences (méthode STAR) et le second l’entretien d’embauche. Quel talent vous aurez !
Connaissances préalables
Cette formation ne nécessite pas de formation préalable
Jour 1: Principes de base en matière de recrutement
Cadre
Phases du processus de recrutement
Méthodes de recrutement
Clôture du processus
Jour 2 : L’entretien de sélection - place à la pratique !
Caroline Faucounau - Formatrice pour SD Worx
Caroline a commencé sa carrière dans les RH en tant que consultante en intérim. En 2005, elle saisit l’opportunité de devenir responsable du recrutement de la Banque CBC. Familiarisée depuis plus de 10 ans avec la méthode STAR, s’occupant de recrutement depuis plus de 13 ans, et formatrice dans les domaines de l’Assessment et de la Sélection, Caroline se montre passionnée par tout ce qui touche aux soft HR. #assessment #sélection #recrutement #soft HR #passion
Prix hors TVA.
La documentation, le lunch et le café sont compris.
S’inscrireAvec les Chèques-Formation de la Région wallonne, vous pouvez bénéficier d'une aide financière de 225 Euro (15 chèques) pour cette formation. Pour plus de renseignement : cliquez-ici.