La formation doit avoir une place essentielle dans une politique des ressources humaines qui se veut performante. Chaque collaborateur doit se voir offrir la possibilité d’évoluer, apprendre de manière continue et de diverses manières. Comment gérer l’apprentissage des collaborateurs de manière structurée tout en gérant les coûts ?
Cette formation a pour but de vous donner les bases essentielles à l’établissement d’un plan de formation concret et les outils pour gérer de manière optimale la formation au sein de votre entreprise. Au travers d’exemples, de cas et d’exercices, vous saurez comment concrétiser les la politique de formation dans votre entreprise et y jouer activement un rôle.
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Cette formation s'adresse au:
Véronique Tonneau - Formateur pour SD Worx
Véronique Tonneau dispose d’une expérience de plus de 25 années en ressources humaines, en développement des talents et du leadership, ainsi que dans l’accompagnement au changement. Titulaire de diplômes de spécialisation en Gestion d’Entreprise et Management Humain, elle est certifiée en ce qui concerne diverses méthodes d’évaluation personnelle et de leadership. #gestion du stress #talents # leadership #compétences #changement