Vacances annuelles : les règles pour un calcul correct du droit aux vacances

• Apprendre et appliquer correctement les règles de calcul des jours de vacances annuelles
• Déterminer le droit aux vacances propre aux différents statuts, et aborder des calculs parfois plus complexes
• Pouvoir répondre avec précision aux questions de vos travailleurs sur leur droit aux vacances

• Les HR & Payroll officers concernés par l’attribution du droit aux vacances 
• Les RH Managers qui veulent bénéficier d’une formation complémentaire 
• Les HR Business Partners confrontés aux questions en matière de jours de congé annuels 

Avec cette formation sur les dispositions légales concernant le droit aux vacances, vous apprendrez à appliquer les modalités propres aux différents statuts des travailleurs, statuts qui certainement ne cesseront d’évoluer dans les années à venir. L’approche pragmatique et les mises en situation réalistes correspondent à notre vécu chez SD Worx dans le cadre de nos activités de secrétariat social.

• Les droits aux vacances des travailleurs à temps plein et à temps partiel (ouvriers/employés) 
• Les droits aux vacances des travailleurs qui ont réduit leur temps de travail l’année précédente 
• Les situations spécifiques : vacances jeunes, seniors, reprise partielle (mi-temps médical), vacances supplémentaires (européennes)…