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Vacances annuelles : les règles pour un calcul correct du droit aux vacances | SD Worx Academy

Les vacances : un sujet central dans une entreprise ! Alors, inscrivez-vous sans tarder pour pouvoir répondre précisément aux questions des collaborateurs sur le nombre de jours auxquels ils ont droit, les congés légaux pour travailleurs à temps plein et à temps partiel, la réduction du temps de travail, les vacances jeunes, la reprise partielle (mi-temps médical)... Seulement une demi-journée pour maîtriser ce domaine incontournable. Cette formation est en outre organisée au moment le plus opportun : janvier !  Cette formation contribue à une politique de ressources humaines durable. 

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https://cdne-euw-prd-ext-sdworxlearning.azureedge.net/trajectory-images/sdw/1f4bfe95-177d-4470-8247-e2bc2c55dd23.jpg?sv=2018-03-28&sr=b&sig=ijIkkdcMNg6OrUe%2BmyodwzoPFeMyNrGLrQW90TSUpzY%3D&se=2035-06-15T08%3A22%3A19Z&sp=r

Vacances annuelles : les règles pour un calcul correct du droit aux vacances

Les absences se déclinent sous de nombreuses formes : vacances, maladie, crédit-temps, repos de maternité ou accident du travail. Toutes ont en outre un impact différent sur vos calculs des droits aux vacances, du pécule de vacances et du décompte de décembre. Notre offre de formations vous permettra d’aborder les différentes facettes de la problématique des absences.

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Absences

Les absences se déclinent sous de nombreuses formes : vacances, maladie, crédit-temps, repos de maternité ou accident du travail. Toutes ont en outre un impact différent sur vos calculs des droits aux vacances, du pécule de vacances et du décompte de décembre. Notre offre de formations vous permettra d’aborder les différentes facettes de la problématique des absences. Découvrez aussi tous les aspects RH des congés annuels : droits aux congés, congés supplémentaires, vacances seniors, vacances-jeunes, calcul du pécule de vacances en cours d’exécution de contrat et de départ, décompte de décembre, etc.