L'Assemblée générale est pour bientôt et vous prévoyez un dividende cet été ? Attention!

En tant qu'expert-comptable, vous êtes souvent le premier à détecter les signaux d’augmentation des coûts salariaux ou de pression sur les marges. Vos clients comptent sur vous non seulement pour réagir, mais aussi pour anticiper et fournir des conseils ciblés.

C’est pourquoi SD Worx propose l’e-book gratuit « Optimiser les coûts salariaux » — un guide pratique riche en analyses et en conseils concrets qui vous permettent d’aider immédiatement vos clients à aller de l’avant.

L’avenir du travail ne se construit pas en courant après chaque nouvelle tendance. On le construit en comprenant ce qui change réellement maintenant et en y répondant de manière ciblée.

Remercier vos collaborateurs, les motiver, les fidéliser ou recruter de nouveaux collaborateurs : il existe de nombreuses raisons pour lesquelles vous pourriez vouloir augmenter leur salaire. Mais payer plus coûte cher, surtout lorsqu'il s'agit d'un salaire fixe. En effet, 100 euros de salaire brut en plus vous coûtent beaucoup plus cher, et votre employé en retire beaucoup moins en net.

Heureusement, le salaire fixe n'est pas le seul moyen d'attirer et de retenir les talents. En plus de ce salaire fixe, vous pouvez proposer une rémunération variable. Primes, bonus, warrants... Il existe de nombreuses options que vous pouvez offrir lorsque les affaires marchent bien. Mais lesquelles choisir pour vos employés et votre entreprise ? Comment faire en sorte que vos employés en tirent le meilleur parti, tout en réalisant peut-être même de petites économies ? C'est ce que nous allons examiner en détail dans cet e-book.