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Assessment & development centers

Analyser les compétences afin d’attirer et de retenir les meilleurs talents

Cartographiez vos compétences

Attirer et retenir les talents est un défi de taille sur notre marché de l’emploi concurrentiel. Une analyse des compétences vous permet de recruter les bons profils et de les faire évoluer. Nos experts définissent des plans de développement et vous conseillent à chaque phase de la carrière, de l’embauche au licenciement en passant par la promotion et la réorientation.

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Analyser les compétences afin d’attirer et de retenir les meilleurs talents

Attirer les talents adéquats et les faire évoluer dans votre organisation

  • Un assessment center examine si un candidat convient lors d’une embauche, d’une promotion interne ou d’une réorientation.
     
  • Un development ou career center se concentre sur les possibilités de développement. Il évalue le potentiel de croissance du travailleur dans son rôle actuel ou futur, définit le plan de développement idéal et prévoit un accompagnement de carrière.

    Pourquoi opter pour un assessment ou development center ?

    Recruitment
    L’adéquation parfaite

    En objectivant votre processus de sélection, vous parvenez mieux à sélectionner le bon candidat lors des embauches ou des promotions.

    Consultants spécialisés
    Des collaborateurs motivés

    Via des plans de développement et de carrière individuels, vous fidélisez vos employés et vous permettez à ceux-ci de donner le meilleur d’eux-mêmes.

    Benefits
    Renforcer l’image de marque d’employeur

    Vous développez activement votre réputation d’employeur, ce qui vous permet d’attirer de meilleurs profils, plus nombreux.

    Freelance
    Employee journey optimal

    Les besoins de votre entreprise et de vos collaborateurs évoluent en permanence. Il est donc crucial que vos collaborateurs puissent continuer à se développer et à se réorienter.

    Attirer et faire évoluer les meilleurs talents

    Comment procédons-nous ?

    1. Par le biais de divers exercices, nous évaluons les compétences de votre candidat ou collaborateur.
       
    2. Lors d’une discussion ultérieure, nous évaluons son introspection critique.
       
    3. Nous établissons un rapport sur le candidat ou le travailleur et vous conseillons quant aux prochaines étapes.
       
    4. Dans le trajet du development center, nous examinons également les opportunités d’apprentissage.
      Assessment et évaluation du potential des candidats

      Que attendre d’un assessment, development ou career center chez SD Worx ?

      • Analyse des compétences des candidats et évaluation de leur potentiel de croissance
      • Un programme d’évaluation et de développement sur mesure pour les candidats idéaux à des positions clés
      • Évaluations individuelles de vos collaborateurs afin d’identifier les centres d'intérêt, les forces et les faiblesses, les apports et les pertes d’énergie
      • Élaboration de trajets de carrière idéaux avec accompagnement de carrière
      • Conception de programmes de développement et de coaching personnels sur la base des résultats

        Faites appel à notre cassessment & development center.

        Pour attirer et conserver les talents adéquats, une vue d’ensemble de leurs compétences et des trajets de développement est indispensable. Nous répertorions ces aspects à l’aide d’un assessment & development center.

          Contactez-nous sans hésitation