Scan juridique
Analyse sociojuridique de votre organisation
Votre entreprise évolue en permanence, tout comme la législation et la réglementation. À chaque fois avec un impact sociojuridique : législation du travail, sécurité sociale et fiscalité salariale. Lors d’un "scan juridique", nos experts vérifient si vous appliquez correctement la réglementation. L’audit vous donne un aperçu de vos risques et des sanctions possibles en cas d’inspection sociale, afin que vous puissiez passer à l’action.
Ce que SD Worx vous offre avec le scan juridique
Un audit sociojuridique et fiscal de votre organisation du travail
- Vous saurez si votre organisation est saine sur le plan sociojuridique et fiscal, où se situent les risques financiers sur le plan du personnel et quelle est la responsabilité éventuelle des administrateurs et/ou gérants.
- Notre expert vous accompagne personnellement et en connaissance de cause.
- Vous recevez des suggestions pour l’optimisation de votre organisation du travail.
- Vous pouvez combiner le scan avec un contrôle de votre payroll et/ou de vos RH.
Comment nous procédons étape par étape à votre scan juridique
Étape 1 : nous discutons ensemble du scope, du timing, de la préparation requise et de l’output souhaité.
Étape 2 : nous venons un ou plusieurs jours sur place dans votre entreprise.
Étape 3 : nous faisons rapport sur nos constatations (p. ex. risques, sanctions potentielles) et proposons des solutions possibles.
Étape 4 : nous discutons du rapport en fonction d’un plan d’action concret.
La mise en œuvre des recommandations et corrections éventuelles fait partie d’un trajet de suivi.
Souhaitez-vous savoir si vous passeriez une inspection?
Dans ce cas, vous devez vous informez sur la santé fiscale et socio-juridique de votre organisation. Nos experts peuvent vous aider.