La Belgique se classe à la 12ème place du Payroll Proficiency Index (SD Worx)
14 april 2023

Le nouveau rapport Payroll Proficiency Index de SD Worx, fournisseur européen de services RH, cartographie la manière dont les entreprises européennes gèrent leurs processus de paie. Onze nouveaux pays ont été ajoutés à l’indice, de sorte que SD Worx a désormais pu analyser les données de seize pays. Plusieurs éléments peuvent compliquer ou simplifier le processus de rémunération. Dans cette optique, la Belgique tombe ainsi à la 12ème place européenne du Payroll Proficiency Index de SD Worx, auquel plus de 4 500 employeurs européens ont participé.
Avec le Payroll Proficiency Index, SD Worx évalue avec quelle facilité les entreprises européennes gèrent le calcul des salaires. Cette analyse se fait sur base de six éléments : la législation, la technologie, la rémunération, l’expertise propre en matière de paie, la main-d’œuvre et les partenaires externes.

Maintenant que SD Worx a inclus onze nouveaux pays dans son Payroll Proficiency Index, le trio de tête de ceux qui gèrent leurs processus de paie le plus en douceur a été considérablement remanié. La Pologne arrive en tête de liste avec un indice de 71,7, suivie de près par la Norvège avec 71,2 et l’Espagne avec 70,49. La France occupe la dernière place du Payroll Proficiency Index, avec 63,06. Cette place s’explique principalement par la complexité de la législation française et de son impact sur le calcul des salaires. La Belgique occupe quant à elle la douzième place avec un score de 64,7.
Emilie Delannoy, Global Sales Consultant chez SD Worx Belgium explique : « Chaque pays connaît ses propres défis et sa propre complexité en matière de législation sociale, de rémunération et de fiscalité. Les employeurs actifs au niveau international ne le savent que trop bien. Ils ont besoin de stabilité et de sécurité juridique, car les coûts salariaux pèsent lourd. En plus des défis financiers, les employeurs sont confrontés à une guerre des talents et à une main-d'œuvre mouvante. Grâce à la technologie et à l'expertise du bon partenaire externe, vous pouvez parfaitement gérer les aspects techniques du calcul des salaires. La technologie, l'expertise et les partenaires disponibles font d'ailleurs partie des facteurs fortement appréciés par les employeurs belges. En faisant appel à un partenaire dédié à la gestion du payroll, les entreprises belges ne doivent pas investir dans la formation continue ou adapter elles-mêmes leurs processus de paie. Leur partenaire reste à jour pour elles et les tient informées. Il n'est donc pas étonnant que plus de 3 entreprises belges sur 4 soient prêtes à sous-traiter leur gestion des salaires. »
Payroll Proficiency Index
Comment les entreprises peuvent-elles simplifier le processus de paie souvent compliqué, quels sont les pays européens à la tête de l’innovation, à quel niveau se situent les challenges actuels et de quels défis s’agit-il ? Pour apporter une réponse à ces questions, SD Worx a développé le Payroll Proficiency Index. À cette fin, SD Worx a interrogé plus de 4 500 entreprises de toutes tailles et actives dans une grande variété de secteurs, réparties dans seize pays d’Europe : Allemagne, Autriche, Belgique, Danemark, Espagne, Finlande, France, Irlande, Italie, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Suède, Suède et Suisse. Cela fait de cet indice une outil de lecture utile pour les entreprises en termes de gestion de la paie.
Cliquez-ici pour consulter le Payroll Proficiency Index.
A propos de SD Worx
Pour SD Worx, le succès est avant tout une question de personnes. Des collaborateurs motivés ne construisent pas seulement une organisation prospère, ils contribuent également à la société. En collaboration avec ses clients, SD Worx met en place des solutions RH performantes qui profitent au travail, à la vie et à la société.
En tant que principal partenaire européen de confiance pour les solutions RH destinées à toutes les organisations et à tous les travailleurs, SD Worx fournit des logiciels, des services et de l'expertise dans le domaine des salaires et de la rémunération, de la gestion du capital humain et de la gestion des ressources humaines. Solidement ancré dans toute l'Europe, SD Worx prend les devants depuis huit décennies en travaillant avec ses clients, grands et petits employeurs, pour stimuler l'engagement des employés afin de garantir le succès au cœur de leurs organisations.
Quelque 95 000 petites et grandes organisations à travers l'Europe font confiance à SD Worx. Ses quelque 10 000 collaborateurs sont actifs dans 27 pays. SD Worx calcule les salaires d'environ 6 millions de travailleurs et figure parmi les cinq premiers au monde. En 2024, l’entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de 1,180 milliard d'euros.
Plus d’informations sur www.sdworx.com / Suivez-nous sur LinkedIn
Contact presse
