Un licenciement sans gaffes (la base) : les essentiels pour une résiliation correcte et rigoureuse du contrat
Il ne faut jamais prendre l’arrêt d’une collaboration à la légère. Le licenciement touche non seulement le travailleur concerné, mais aussi l’équipe, l’entreprise et votre image d’employeur. Dans cette formation de base sur le licenciement, vous apprendrez à quoi vous devez veiller en cas de préavis, de rupture, de licenciement pour motif grave et de résiliation de commun accord.
Nous aborderons les règles légales actuelles, l’importance d’une motivation minutieuse et les principales restrictions en matière de licenciement. Vous recevrez des informations claires et des directives pratiques pour éviter les erreurs et gérer de façon optimale chaque trajet de licenciement.
Posez les bonnes bases pour une politique de licenciement rigoureuse. Inscrivez-vous dès aujourd’hui.
Cette formation contribue à une politique des RH durable.
2h
€ 165
* Réduction pour les clients SD Worx (calculé durant les étapes suivantes)But
Après avoir suivi cette session en ligne, vous saurez :
- Quel est le processus de réflexion lors de chaque forme de licenciement.
- Quels sont les points d’attention, les particularités et l’approche en cas de préavis, de rupture, de licenciement pour motif grave et de résiliation d’un commun accord.
- L’importance de bien préparer chaque licenciement, tant sur le plan du contenu que de la forme.
- Ce que vous devez mettre en ordre après la sortie.
- Quels sont les « 10 commandements en cas de licenciement ».
Public cible
Cette formation est destinée aux :
- dirigeants d’entreprise PME
- responsables du personnel
- collaborateurs RH
Approche
- Session pratique sur mesure pour les PME
- Conseils pour se lancer soi-même
- Le formateur est un legal consultant qui conseille quotidiennement les PME et partage son expertise et des exemples pratiques
Programme
- Vue d’ensemble des différents modes de licenciement
- Les modes de sortie de service avec leurs obligations, points d’attention et conséquences :
- préavis
- rupture
- licenciement pour motif grave
- commun accord
- L’importance de la motivation du licenciement : une bonne préparation est la moitié du travail
- Restrictions et interdictions de licenciement : qu’est-ce que cela signifie concrètement ?
- Ce dont il faut tenir compte après la sortie : frais, formalités administratives et aspects pratiques.
Informations pratiques
Dates de début et location(s)
- jeudi 25 septembre 2025 13h00 à 15h00Cliquez ici pour commencer le livestream (GoToMeeting, teams, zoom,...)
Prix
€ 165 Prix hors TVA.Info
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Trainers
Alexia Defraire
Diplômée d'un master en droit de l'Université de Louvain-la-Neuve, Alexia a réalisé son stage en tant qu'avocate en droit social au barreau de Namur avant de rejoindre un cabinet liégeois. Passionnée par le droit social, elle a rejoint SD Worx en avril 2024 en tant que consultante juridique pour les PME.