Rémunération flexible et/ou budget mobilité : un complément précieux à votre politique de rémunération?
Vous vous demandez comment des formes de rémunération flexibles peuvent renforcer votre organisation ? Dans ce webinaire gratuit, vous aurez un aperçu clair du budget de la mobilité et de ses extensions prévues à partir de 2026. Vous découvrirez également d'autres formes de rémunération flexible et comment elles peuvent être bénéfiques pour tous : liberté de choix pour les employés et neutralité budgétaire pour les employeurs.
Nous vous montrerons également quels outils et services peuvent vous aider dans cette démarche. Ne manquez pas cette occasion de préparer votre politique de rémunération pour l'avenir !
Cette formation contribue à une politique de ressources humaines durable
Classe virtuelle
Français
But
Après avoir assisté à ce webinaire :
- Vous connaitrez le cadre du budget mobilité et son expansion prévue à partir de 2026
- Vous découvrez les avantages de la rémunération flexible
- Vous apprendrez pourquoi le budget mobilité peut être un ajout intéressant dans votre politique de rémunération.
- Vous obtenez un aperçu de nos services et de nos outils de soutien.
Public cible
Cette formation s'adresse aux :
- Chefs d'entreprise de PME
- Gestionnaires de personnel
- Personnel RH
Approche
- Une séance d’inspiration pratique adaptée aux PME
- L'intervenante est Laura Bertrand, consultante PME et experte en rémunération flexible.
Programme
- Le budget fédéral de la mobilité en bref + les plans du gouvernement
- Les principes de base de la rémunération flexible
- Pourquoi devriez-vous envisager d’introduire un budget mobilité ou une rémunération flexible ?
- Conseils et accompagnement de nos clients
Informations pratiques
Info
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