Pécule de vacances : comment bien le calculer
Calculez précisément le pécule de vacances de vos collaborateurs
Sujet tout aussi crucial que les vacances et qui en découle, le pécule de vacances est un point d’attention incontournable pour vos collaborateurs qui correspond à leurs prestations. Comment bien interpréter l’attestation de vacances d’un employeur précédent ? Et comment répondre aux questions concernant les congés payés ?
Grâce à cette formation d’une journée, ces matières n’auront plus de secret pour vous. Après une révision des principes de calcul des pécules, nous effectuerons une série d’exercices réalistes pour tester vos nouvelles connaissances. Alors en route, destination pécules de vacances ! Pour vous, ce sera en avril-mai et vous êtes just in time !
Information formation
€ 985
* Réduction pour les clients SD Worx (calculé durant les étapes suivantes)But
- Intégrer la matière via notre formule « Just in time »
- Mettre en pratique vos connaissances
- Calculer les pécules des employés en service ou lorsqu’ils quittent l’entreprise
- Être en mesure de décoder les calculs plus élaborés
- Répondre aux questions des collaborateurs
- Pouvoir justifier les montants qui ont été calculés, par vous ou par d’autres
Public cible
- Les (nouveaux) collaborateurs payroll et RH
- Les HR managers qui veulent une information actualisée
- Les chefs d'entreprise et directeurs financiers concernés par la matière des pécules de vacances
- Les HR business partners qui souhaitent répondre de manière assertive aux questions des collaborateurs
Connaissances préalables
Aucune formation préalable n’est requise.
Vous maîtrisez le calcul du pécule de vacances ? Envisagez nos autres formations 'Vacances annuelles : les règles pour un calcul correct du droit aux vacances' ou 'Décompte de décembre : corriger, calculer et contrôler les pécules de vacances annuelles'.
Approche
La formation orientée calcul des pécules de vacances vous permet d’établir facilement le lien entre la théorie des dispositions légales et leur application pratique. L’approche pragmatique et les mises en situation réalistes correspondent à notre vécu chez SD Worx dans le cadre de nos activités de secrétariat social. Les articles de loi et les textes de jurisprudence existent et seront évoqués, mais nous nous intéresserons plus particulièrement aux situations de votre environnement social. Celles que vous vivez au quotidien.
Programme
- Le pécule de vacances en service du travailleur :
- Ouvrier - Employé
- Temps plein – Temps partiel
- Avec et sans salaire variable
- Etablir une attestation de vacances (temps plein et temps partiel) : quels montants ?
- Traiter une attestation de vacances et l’imputer sur le pécule de vacances d’un travailleur
- Le recalcul et le décompte en cas de prise de congés supplémentaires
Informations pratiques
Prix
€ 985 Prix hors TVA.Info
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