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Gérer intelligemment les avantages extra-legaux: des chèques au plan cafétaria dans votre PME

Optimisation salariale en période de norme salariale à 0 % ? Tirez le maximum des avantages extralégaux. 

Avec une norme salariale de 0 %, une augmentation classique du salaire est quasiment impossible. Pourtant, les collaborateurs en attendent davantage. Comment répondre à ces attentes sans faire exploser votre budget ? 

Les avantages extralégaux sont votre atout malin. Ils renforcent votre package salarial, motivent votre équipe et maintiennent vos coûts salariaux sous contrôle. Dans cette formation, vous découvrirez comment utiliser stratégiquement des avantages tels que les chèques-repas, les primes et les formes de rémunération flexibles. Vous apprendrez ce qui est légalement possible, ce qui fonctionne en pratique et comment répondre aux attentes changeantes des collaborateurs. 

Nous passerons également en revue les projets du gouvernement fédéral afin que vous puissiez concevoir une politique salariale optimale et tournée vers l’avenir. 

Construisez un package salarial performant. Inscrivez-vous dès maintenant. 

Cette formation est destinée aux PME. 

Pas de législation sèche, mais des conseils pratiques directement applicables à votre réalité. Nous répondons aux questions que les PME nous posent chaque jour. Nous travaillons avec des exemples concrets et des Q&A interactifs. Et nous faisons le lien direct avec la paie. Vous apprendrez non seulement ce qu’il faut faire, mais aussi comment le faire. 

Vous repartirez avec des check-lists, des plans d’action et des conseils pour passer à l’action immédiatement. Notre intervenant est un consultant expérimenté ou un conseiller juridique qui comprend votre contexte et parle d’expérience pratique. 

Pratique, concret et directement applicable pour votre PME. 

Webinaire en direct

Débutant

2h

180

* Réduction pour les clients SD Worx (calculé durant les étapes suivantes)

But

Après avoir suivi ce webinaire : 

  • Vous découvrirez comment fonctionne la norme salariale et ce qui est possible ou non lorsqu’elle est fixée à 0 %. 
  • Vous saurez comment donner plus à vos collaborateurs tout en maîtrisant vos coûts salariaux. 
  • Vous aurez une compréhension claire des différentes formes de rémunérations extralégales, tant collectives qu’individuelles. 
  • Vous connaîtrez les formes de rémunération les plus populaires et les conditions d’octroi (chèques, avantages de toute nature, assurances, voitures de société et remboursements de frais). 
  • Vous connaîtrez les différentes formes de rémunération flexible (vélo d’entreprise, plan cafétéria, systèmes bonus, budget mobilité). 

Public cible

Cette formation est destinée aux :

  • dirigeants d’entreprise PME
  • responsables du personnel
  • collaborateurs RH

Approche

  • Session pratique sur mesure pour les PME
  • Conseils pour se lancer soi-même
  • Le formateur est un legal consultant qui conseille quotidiennement les PME et partage son expertise et des exemples pratiques

Programme

  • Avantages pécuniaires collectifs (différents types de chèques, remboursement de l’épargne-pension individuelle...)
  • Avantages en nature (voiture ou vélo de société, matériel informatique...)
  • Remboursement de frais
  • Bonus : CCT 90, prime bénéficiaire, warrants
  • Rémunération flexible (Flex Income Plan et budget mobilité)

Informations pratiques

Dates de début et lieux
  • mardi 15 septembre 2026 08h00 à 10h00
    Cliquez ici pour commencer le livestream (GoToMeeting, teams, zoom,...)
Prix
180
*Réduction de 15 € pour les clients de SD Worx calculée durant le check-out
Info
Webinaire en direct
2h
Débutant

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Trainers

Constance Bodson

Constance Bodson

Legal consultant PME

Constance a obtenu son Master en Droit en 2021 à l’Uliège. Après avoir fait un master supplémentaire à l’Université Saint-Louis Bruxelles, elle a rejoint SD Worx au sein de l’équipe des élections sociales. Elle a ensuite rejoint le service de consultance comme consultante juridique PME.

Constance conseille les petites et moyennes entreprises sur tous les aspects sociojuridiques de la relation de travail, en particulier sur les questions de flexibilisation de la rémunératio