Optimisation salariale en période de norme salariale à 0 % ? Tirez le maximum des avantages extralégaux.
Avec une norme salariale de 0 %, une augmentation classique du salaire est quasiment impossible. Pourtant, les collaborateurs en attendent davantage. Comment répondre à ces attentes sans faire exploser votre budget ?
Les avantages extralégaux sont votre atout malin. Ils renforcent votre package salarial, motivent votre équipe et maintiennent vos coûts salariaux sous contrôle. Dans cette formation, vous découvrirez comment utiliser stratégiquement des avantages tels que les chèques-repas, les primes et les formes de rémunération flexibles. Vous apprendrez ce qui est légalement possible, ce qui fonctionne en pratique et comment répondre aux attentes changeantes des collaborateurs.
Nous passerons également en revue les projets du gouvernement fédéral afin que vous puissiez concevoir une politique salariale optimale et tournée vers l’avenir.
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Cette formation est destinée aux PME.
Pas de législation sèche, mais des conseils pratiques directement applicables à votre réalité. Nous répondons aux questions que les PME nous posent chaque jour. Nous travaillons avec des exemples concrets et des Q&A interactifs. Et nous faisons le lien direct avec la paie. Vous apprendrez non seulement ce qu’il faut faire, mais aussi comment le faire.
Vous repartirez avec des check-lists, des plans d’action et des conseils pour passer à l’action immédiatement. Notre intervenant est un consultant expérimenté ou un conseiller juridique qui comprend votre contexte et parle d’expérience pratique.
Pratique, concret et directement applicable pour votre PME.
2h
€ 180
* Réduction pour les clients SD Worx (calculé durant les étapes suivantes)Après avoir suivi ce webinaire :
Cette formation est destinée aux :
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Legal consultant PME
Constance a obtenu son Master en Droit en 2021 à l’Uliège. Après avoir fait un master supplémentaire à l’Université Saint-Louis Bruxelles, elle a rejoint SD Worx au sein de l’équipe des élections sociales. Elle a ensuite rejoint le service de consultance comme consultante juridique PME.
Constance conseille les petites et moyennes entreprises sur tous les aspects sociojuridiques de la relation de travail, en particulier sur les questions de flexibilisation de la rémunératio