Onboarding
Le processus d'introduction est essentiel dans un marché du travail tendu.
Grâce à nos solutions pour le processus d'introduction administratif et le processus d'intégration, vous posez les bonnes bases pour l’implication, la productivité et la loyauté, et vous faites de vos nouveaux collaborateurs des ambassadeurs.
Des collaborateurs fidèles
L’onboarding est la première étape pour que vos collaborateurs :
- puissent se familiariser avec les nouveaux rôles et l’organisation ;
- comprennent les objectifs et les attentes au travail ;
- obtiennent les outils et informations nécessaires pour devenir un membre de l’équipe impliqué et productif ;
- établissent des relations basées sur la confiance.
Conseil et automatisation
L’onboarding c'est administration, intégration, mais aussi formation et performance. La durée et les moyens dépendent de l'organisation. Cela varie d’un jour à parfois plus d’un an. Quoi qu’il en soit, un processus d’onboarding solide et bien conçu est crucial.
SD Worx vous aide en matière de conseils et d’automatisation. Car grâce à un processus d’onboarding automatisé, vous inspirez les nouveaux entrants avec votre approche forte et centrée sur l'humain.
À quoi vous attendre ?
- La force et le confort d’une solution automatisée.
- Un système de gestion intégré pour les données et documents des travailleurs avec fonctionnalités self-service.
- Des flux de travail intégrés pour les lettres de bienvenue, la création de nouveaux comptes payroll, l’ajout de nouveaux collaborateurs à l’organigramme, la planification de formations, etc.
Vous y gagnez
- Plus d’implication, de meilleures prestations, moins de rotation.
- Moins de risque d’erreurs et de charge de travail pour toute l’équipe RH.
- Vos nouveaux entrants sont plus rapidement opérationnels (retour sur frais de personnel plus élevé).
- Vous offrez une expérience cohérente à tous les nouveaux collaborateurs.
- Vous devenez plus attrayant en tant qu’employeur.
