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Demander un règlement de travail en ligne

Dès que vous employez un salarié, vous êtes obligé, en tant qu'employeur, d'établir un règlement de travail. Vous y définissez vos droits et obligations et ceux de vos travailleurs. Une bonne réglementation du travail est non seulement obligatoire, mais elle favorise également la transparence et la communication au sein de votre entreprise. Il est très important que le contenu soit correct.

Intéressé ?

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Que pouvez-vous faire ?

  • L'outil vous guide à travers toutes les rubriques d'un règlement de travail.
  • Après avoir complété et validé toutes les questions, vous nous renvoyez le questionnaire.
  • Nous procéderons à une vérification finale et vous enverrons le règlement de travail par e-mail, ainsi que la procédure pour l'introduire valablement.

Compléter la demande prend en moyenne 30 minutes, mais vous ne devez pas nécessairement le faire en une seule fois. Tout ce que vous introduisez est conservé afin que vous puissiez également compléter la demande ultérieurement.

    Encore quelques avantages

    • Besoin d'aide pour compléter la demande ? Les cadres d'information (indiqués par « i ») et les vidéos fournissent des instructions et des conseils clairs.
    • Un règlement de travail est divisé en clauses légalement obligatoires et en plusieurs clauses optionnelles. Les thèmes optionnels que nous vous recommandons vous offrent la garantie d'une position de départ la plus favorable en cas de conflit d'intérêts.
    • Chaque année, vous recevez un e-mail de révision informel avec des suggestions pour tenir votre règlement de travail à jour. Ces suggestions sont basées sur des modifications de la législation ou de votre organisation du travail.

      Démarrez avec votre règlement de travail

      Comme vous le savez, le règlement du travail est un document obligatoire. Nous vous recommandons de le mettre à jour régulièrement afin qu'il corresponde toujours au contexte de travail existant. De cette façon, vous évitez les malentendus sur les accords de travail avec vos employés. Un autre point positif, c’est qu’avec notre outil convivial, vous êtes autonome pour démarrer votre projet.

        Essayez par vous-même via mysdworx.be