Entretien de sortie : actions de rétention
L'entretien de sortie est la dernière conversation formelle que vous avez avec un employé qui quitte l'entreprise. Il fait partie intégrante d'un processus de réflexion. Au cours de cet entretien, vous recueillez des informations importantes qui vous permettront de mieux comprendre et de prévenir de manière proactive la rotation du personnel au sein de votre organisation.
Durant ce webinaire, Amélie Vercamer, Business Manager Career & Talent development chez SD Worx, vous conseillera pour mener au mieux les entretiens de sortie. Vous découvrirez comment utiliser les données issues des entretiens de sortie pour la mise en place d'un plan d'action en vue de la rétention de votre personnel.
Cette formation contribue à une politique de ressources humaines durable
1u30
€ 299
* Réduction pour les clients SD Worx (calculé durant les étapes suivantes)
But
Au cours de ce webinaire
- Vous apprendrez pourquoi il est important d'investir dans l'offboarding.
- Vous comprendrez l'objectif et la structure d'un entretien de sortie.
- Vous apprendrez à mettre en place un cadre clair garantissant des entretiens de sortie impactants.
- Vous apprendrez à créer un environnement sûr encourageant l'individu à raconter son histoire.
- Vous apprendrez à convertir les données issues des entretiens de sortie en actions pour améliorer la rétention et l'image de marque l'employeur.
Public cible
Cette activité d'apprentissage s'adresse à :
- Responsables RH
- Managers
Approche
Ce webinaire d'une heure et demie sera animé par Amélie Vercamer, Business Manager Career & Talent development chez SD Worx.
Programme
Notre experte aborde les aspects suivants :
- Investir dans l'offboarding : pourquoi et comment ?
- La structure d'un entretien de sortie : préparation, exécution et suivi
- Quelles questions faut-il (ne pas) poser ?
- Le rôle de l'émotion lors d'un entretien de sortie
- Les avantages et les inconvénients d'un entretien de sortie
- La valeur des entretiens de sortie pour la rétention et l'image de marque de l'employeur
- À faire et à ne pas faire
Informations pratiques
Prix
€ 299Info
Prix
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Trainers
Catherine Henne
Catherine est graduée en droit de l’EPHEC à Bruxelles. Elle bénéficie de 16 années d’expérience comme HR manager au sein de différentes structures allant des PME aux sociétés internationales. Depuis juin 2024, Catherine a rejoint SD Worx Academy et donne principalement les workshops d'actualités sociojuridiques.