Webinaire en direct : 12 mois après l'accord de coalition : impact pour les professionnels des RH
Un an après l'accord de coalition belge, l'heure est au bilan. Qu'est-ce qui a effectivement changé pour les professionnels des RH ? Quelles sont les mesures qui sont déjà entrées en vigueur, celles qui n'ont pas encore été mises en œuvre et à quoi pouvons-nous encore nous attendre ?
Au cours de ce webinaire, nos experts analyseront l'impact de l'accord de coalition sur la politique salariale, la réglementation concernant le licenciement, la mobilité, les retraites, la politique d'absentéisme, les cotisations de sécurité sociale et plus encore. Vous obtiendrez un aperçu clair de la situation et des conseils pratiques pour adapter votre politique RH en conséquence.
1u30
€ 295
* Réduction pour les clients SD Worx (calculé durant les étapes suivantes)
But
Au cours de ce webinaire :
- Vous recevrez une mise à jour actualisée et pratique sur la mise en œuvre de l'accord de coalition belge.
- Nous discutons des conséquences concrètes pour les employeurs et les employés.
Vous recevrez des outils pour anticiper stratégiquement les changements futurs.
Public cible
- Responsables RH
- HRBP
- Gestionnaires des ressources humaines
- Cadres
Approche
Dans ce webinaire en direct d'une heure et demi, nous aborderons tous les aspects importants. Bien sûr, il y a de la place pour se poser des questions.
Programme
- Révision de l'accord de coalition
- Mesures mises en œuvre
- Évolutions actuelles et obstacles éventuels
- À quoi peut-on s'attendre ?
- Q&R
Informations pratiques
Dates de début et lieux
- lundi 8 décembre 2025 13h00 à 14h30Cliquez ici pour commencer le livestream (GoToMeeting, teams, zoom,...)
Prix
€ 295 Prix hors TVA.Info
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Trainers
Eve Dehon
Après avoir obtenu son diplôme en droit européen à l’Université Catholique de Louvain-la-Neuve, Eve a décidé d’explorer le milieu de la gestion des ressources humaines en suivant un second master en Sciences du travail. La combinaison du Hard HR et du Soft HR sur le terrain lui a permis d’acquérir un large éventail de connaissances en droit social. Désormais, elle met son savoir au profit de nos clients en dispensant des formations, tout en tentant d’améliorer continuellement la qualité de ces d
