Plan pour l’emploi: obligation ou opportunité pour votre PME
Préserver l’expérience, valoriser les talents
Les collaborateurs expérimentés constituent un véritable atout pour votre organisation. Au cours de cette formation, vous découvrirez comment transformer le plan pour l’emploi obligatoire en actions concrètes visant à renforcer l’employabilité, l’engagement et l’activité durable des travailleurs âgés de 45 ans et plus.
Vous apprendrez ainsi à faire d’une obligation légale une réelle valeur ajoutée pour vos collaborateurs comme pour votre entreprise.
Conçue pour les PME
Nos formateurs accompagnent des PME au quotidien. Ils partagent leur expérience de terrain, des exemples concrets et des conseils directement applicables au sein de votre organisation.
2u
€ 320
* Réduction pour les clients SD Worx (calculé durant les étapes suivantes)But
Après cette formation, vous serez capable de :
- appliquer correctement les obligations légales relatives au plan pour l'emploi des travailleurs âgés de 45 ans et plus ;
- définir des objectifs et des actions pertinents pour votre organisation ;
- sélectionner des mesures concrètes visant à renforcer l’employabilité durable des travailleurs expérimentés ;
- élaborer un plan pour l'emploi adapté aux besoins de votre entreprise ;
- traduire ce plan en une démarche concrète et partagée au sein de votre organisation.
Public cible
Cette formation s’adresse à :
- Dirigeants de PME
- Directeurs du personnel
- Personnel des ressources humaines
Approche
- Session pratique adaptée aux PME
- Formateur : consultant juridique qui conseille les PME au quotidien sur ces thèmes (partage expertise + exemples concrets)
- Conseils pour vous lancer vous-même
Programme
Lors de cette session, les thèmes suivants seront notamment abordés :
- Le cadre légal du plan pour l'emploi
- Pourquoi investir dans l'emploi des travailleurs expérimentés ?
- Les différents domaines d'action et mesures possibles dans le cadre du plan pour l'emploi
- Employabilité durable, transfert de connaissances et rétention des travailleurs de 45 ans et plus
- Définir les objectifs et priorités de votre organisation
- Élaborer un plan pour l'emploi étape par étape
- Exemples pratiques et initiatives inspirantes issues des PME
- Mise en pratique : construire votre propre plan pour l'emploi
Informations pratiques
Prix
€ 320Info
Prix
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