Élections sociales 2028 : pourquoi 2026 est déjà votre wake-up call
Les élections sociales n’auront lieu qu’en 2028 — mais le processus commence déjà en octobre 2026.
Votre entreprise évolue vers 50 ou 100 travailleurs ? À partir d’octobre 2026 débute la période de référence qui déterminera si vous devrez organiser des élections sociales en 2028. Attendre 2027 est, dans bien des cas, trop tard.
Dans ce webinaire gratuit, nous vous proposons une explication claire et concrète :
- quand les élections sociales sont obligatoires,
- comment compter correctement vos travailleurs,
- et pourquoi les seuils de 50 et 100 représentent bien plus que de simples chiffres.
Pas de théorie abstraite, mais des explications, des repères pratiques et des points d’attention concrets pour les employeurs de PME qui souhaitent croître sans mauvaises surprises juridiques.
Pratique, reconnaissable et adapté à la réalité des PME.
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But
À l’issue de ce webinaire :
- vous comprenez quand vous devez organiser des élections sociales
- vous savez comment les seuils de 50 et 100 travailleurs sont légalement calculés
- vous distinguez le conseil d’entreprise, le comité et la délégation syndicale
- vous comprenez ce qu’est une unité technique d’exploitation et pourquoi elle peut être cruciale pour les PME
- vous savez quels travailleurs sont pris en compte (et lesquels ne le sont pas)
- vous pouvez évaluer l’impact de décisions prises aujourd’hui sur 2028
Public cible
Cette formation s’adresse à :
- dirigeants et chefs d’entreprise de PME
- responsables du personnel
- collaborateurs RH
- entrepreneurs de PME en croissance évoluant vers 50 ou 100 travailleurs
Approche
- Webinaire pratique et juridiquement clair, adapté aux PME
- Accent sur l’anticipation, et non sur des obligations tardives ou la panique
- Exemples concrets issus de la pratique
- Session interactive avec possibilité de poser des questions
Programme
- Élections sociales 2028 : quels enjeux pour les PME ?
- Conseil d’entreprise, comité et délégation syndicale : qui est qui ?
- Les seuils de 50 et 100 travailleurs : plus que des chiffres
- Unité technique d’exploitation et présomption légale : où naissent les discussions ?
- Comment compter correctement les travailleurs : périodes de référence et points d’attention
- Pourquoi 2026 constitue le véritable point de bascule
- Aperçu des formes de soutien disponibles
Informations pratiques
Dates de début et lieux
- lundi 15 juin 2026 12h00 à 13h00Cliquez ici pour commencer le livestream (GoToMeeting, teams, zoom,...)
Info
La date ne vous convient pas?
Inscrivez-vous sur la liste d'intérêt. A partir de moment où cinq personnes se seront inscrites, nous vous proposerons une nouvelle date. L'inscription à notre liste d'intérêt est gratuite et sans obligations.
Trainers
Laura Bertrand
Laura a obtenu son Master en droit en 2011. Après 10 années au barreau comme avocate spécialisée en droit social, elle a commencé à travailler chez SD Worx en 2022, comme Managing Legal Consultant pour les PME. Dans ce rôle, elle conseille et soutient les PME dans le domaine du droit social, dans la mise en œuvre et l'optimisation de leur politique du personnel.
Alexia van Zuylen
Alexia a obtenu son Master en Droit en 2009 à l’UCL. Après avoir travaillé une dizaine d’années pour un autre secrétariat social, elle a rejoint SD Worx comme consultante juridique PME en 2022. Alexia conseille les petites et moyennes entreprises sur tous les aspects sociojuridiques de la relation de travail.