De la flotte au parc de recharge : comment les PME abordent intelligemment la mobilité électrique
Conduite électrique : votre choix intelligent pour demain
À partir de 2026, les véhicules d’entreprise à carburant fossile appartiendront au passé fiscal. Pour les PME, c’est le moment d’aborder la transition vers la conduite électrique de manière stratégique et réfléchie. Non seulement pour sécuriser les avantages fiscaux, mais aussi pour préparer votre entreprise à un avenir durable.
Cependant, cette transition n’est pas un exercice simple : la hausse des coûts de recharge, les stratégies de recharge complexes et les points d’attention juridiques exigent un plan concret et applicable. Cette formation vous offre des éclaircissements, des conseils pratiques et un plan d’action pour transformer votre flotte de manière intelligente, réaliste et pérenne.
Faites dès aujourd’hui le premier pas vers une mobilité durable. Inscrivez-vous.
Cette formation est destinée aux PME.
Pas de législation sèche, mais des conseils pratiques directement applicables à votre réalité. Nous répondons aux questions que les PME nous posent chaque jour. Nous travaillons avec des exemples concrets et des Q&A interactifs. Et nous faisons le lien direct avec la paie. Vous apprendrez non seulement ce qu’il faut faire, mais aussi comment le faire.
Vous repartirez avec des check-lists, des plans d’action et des conseils pour passer à l’action immédiatement. Notre intervenant est un consultant expérimenté ou un conseiller juridique qui comprend votre contexte et parle d’expérience pratique.
Pratique, concret et directement applicable pour votre PME
2u
€ 290
* Réduction pour les clients SD Worx (calculé durant les étapes suivantes)But
Après avoir suivi ce webinaire :
- Vous connaissez les conséquences financières pour l'employeur et l'employé d'une voiture de société. De plus, à l'aide des exemples, nous mettons en évidence les différences concrètes entre les voitures électriques et les voitures à carburant fossile.
- Vous connaîtrez les points d'attention particuliers concernant l'infrastructure de recharge et l'intervention dans les coûts de recharge des voitures électriques
- Vous saurez quelles questions pratiques doivent être alignées afin d'arriver à une véritable politique en matière de voitures de société
- Connaissez-vous le traitement de la paie dans Payroll
- Vous pouvez commencer par élaborer vous-même un carpolicy sur la base de l'exemple présenté
Public cible
Cette formation s'adresse à :
- Dirigeants de PME
- Directeurs du personnel
- Personnel des ressources humaines
Approche
- Séance pratique adaptée aux PME
- L'instructeur est un consultant juridique qui conseille au quotidien les PME sur ces thématiques (partage d'expertise + exemples pratiques)
- Conseils pour se lancer soi-même
Programme
- Pourquoi les voitures de société restent-elles intéressantes ?
- L'impact financier des voitures de société sur l'employeur et l’employé – une attention particulière à l'infrastructure de recharge et au remboursement des frais de recharge
- Les points d'attention pratiques et les obstacles, conseils d'approche et de prise de décision
- La paperasse
- Traitement dans la paie
- La fin
Informations pratiques
Dates de début et lieux
- mardi 12 mai 2026 08h00 à 10h00Cliquez ici pour commencer le livestream (GoToMeeting, teams, zoom,...)
Prix
€ 290Info
La date ne vous convient pas?
Inscrivez-vous sur la liste d'intérêt. A partir de moment où cinq personnes se seront inscrites, nous vous proposerons une nouvelle date. L'inscription à notre liste d'intérêt est gratuite et sans obligations.
Trainers
Constance Bodson
Legal consultant PME
Constance a obtenu son Master en Droit en 2021 à l’Uliège. Après avoir fait un master supplémentaire à l’Université Saint-Louis Bruxelles, elle a rejoint SD Worx au sein de l’équipe des élections sociales. Elle a ensuite rejoint le service de consultance comme consultante juridique PME.
Constance conseille les petites et moyennes entreprises sur tous les aspects sociojuridiques de la relation de travail, en particulier sur les questions de flexibilisation de la rémunératio
