title

Algemene voorwaarden

Cookieverklaring

Privacy

Disclaimer

Opleidingen

Juridische actua

Academy 24/7

In company

Arbeidsovereenkomst

Diversiteit en inclusie

Internationale tewerkstelling

Internationale opleidingen (EN)

Juridische actualiteit

Leadership

Learning & development

Legal compliance

Payroll en verloning

Sociaal overleg

Vakantie en afwezigheden

Werving en selectie

Workforce management

Software training

Protime opleidingen

Infosessies voor ondernemers en kmo’s

Welzijn en samenwerken

Sessie datum(s)

Keuze sessie

Kies een lesperiode

Doorloop de e-learning op je eigen tempo, waar en wanneer je dat wilt.

E-learning

Doorloop de resource library op je eigen tempo, waar en wanneer je dat wilt.

Start abonnement

Start jouw abonnement

Plan proefsessie

Plan jouw proefsessie

Plan jouw opleiding

Doorloop de webinar op je eigen tempo, waar en wanneer je dat wilt.

Webinar

Bevestiging

Binnenkort kan je van start gaan met je opleiding.Je ontvangt dadelijk van ons een email met de volgende stappen.

We hebben je inschrijving goed ontvangen!

Kies je programma

Kies je abonnement

Kies je programma (try-out)

Kies je abonnement (uitproberen)

Facturatie

Details facturatie

Via wie wil je deze opleiding factureren?

Is je bedrijf al klant bij het sociaal secretariaat van SD Worx?

Nee. Mijn bedrijf is nog geen klant bij SD Worx.

Ja! Pas de SD Worx klantenkorting meteen toe.

Extra korting toepassen

Vul je facturatiegegevens in

Deelnemer

Deelnemer(s)

Betaling

Bevestig je aankoop

Deelnemersinformatie toevoegen

Persoonlijke gegevens

Deelnemersinformatie bewerken

Vul je persoonlijke gegevens in

<p>Ik ga akkoord met de SD Worx <a href="/nl-be/privacy" target="_blank" data-entity-type="node" data-entity-uuid="51b1b062-b03d-461f-ac0e-bbd0cfb2dfce" data-entity-substitution="canonical">Privacy policy</a>&nbsp;en de <a href="/sites/default/files/2025-05/SDWorxAcademy-BENL-AVW.pdf" target="_blank" data-entity-type="media" data-entity-uuid="abc8be20-f8f9-4283-b309-eccfe57fbdc3" data-entity-substitution="media">Algemene voorwaarden</a>.</p>

Prijsoverzicht

Vink je keuze aan

Bevestiging&nbsp;abonnement

Binnenkort kan je van start gaan met je abonnement.Je ontvangt dadelijk van ons een email met de volgende stappen.

We hebben je aankoop goed ontvangen!

Sessie(s)

Jouw abonnement

Plan je training

Bedrijf

Selecteer uw land/taal

Via deze lijst houden we je via mail op de hoogte wanneer er nieuwe sessies vrijkomen. Zo ben je er steeds als eerste bij!

Je bent ingeschreven op de interesselijst.

We houden je op de hoogte!

Ik heb interesse in deze opleiding

Dit traject bestaat uit verschillende modules

Schrijf je in op de interesselijst. Van zodra een vijftal personen ingeschreven zijn, stellen wij een nieuwe datum voor. Jouw inschrijving op de interesselijst is kosteloos en zonder enige verdere verplichting.

Past de datum niet?

Overzicht

Zoekresultaat voor:

Toolkit opleidinsgplan: maak zelf het verplichte jaarlijkse opleidingsplan op. | SD Worx Academy

Goed opgeleide medewerkers leveren werk van hogere kwaliteit, zijn  productiever, creatiever en meer geëngageerd. Investeren in een leer- of opleidingscultuur binnen je organisatie komt dus niet alleen je werknemers zelf, maar ook je klanten en andere zakenrelaties ten goede. Met enkele gerichte acties wil de overheid de ontwikkeling van zo'n cultuur bij ondernemers en organisaties extra aanmoedigen. Door hen te laten nadenken over een goede content van een opleidingsplan enerzijds, en door individuele werknemers opleidingsrechten toe te kennen anderzijds. Heeft je onderneming 20 werknemers of meer en weet je niet hoe je vorm geeft aan een  opleidingsplan? Met ons doe-het-zelf pakket maak je zelf een opleidingsplan dat voldoet aan alle opgelegde criteria én een echte meerwaarde zal vormen binnen je ruime HR-beleid.

description

 Toolkit opleidinsgplan: maak zelf het verplichte jaarlijkse opleidingsplan op.

Infosessies voor ondernemers en kmo’s | SD Worx Academy

Je vindt hier de opleidingen die we organiseren specifiek voor ondernemers en kmo’s. Het zijn praktische sessies met voorbeelden uit de praktijk en concrete tips. De lesgevers zijn legal of hr-consultants die dagelijks kmo’s adviseren rond deze thema’s. Wil je meer weten over slim verlonen? Weet je waarmee je rekening moet houden bij een ontslag of sociale inspectie? Ken je de opties om flexibel te werken in je kmo? Of wil je werk maken van een hr-beleid?

/sites/default/files/2025-03/info_sessions-Hero%20image%20refresh.jpg

SME-icon refresh

Kit plan de formation : élaborez vous-même le plan de formation annuel obligatoire | SD Worx Academy

Des collaborateurs bien formés fournissent un travail de meilleure qualité, sont plus productifs, plus créatifs et plus engagés. Investir dans une culture d’apprentissage ou de formation au sein de votre organisation profite donc non seulement à vos travailleurs, mais aussi à vos clients et autres relations d’affaires. Par le biais de quelques actions ciblées, les pouvoirs publics souhaitent encore encourager davantage le développement d’une telle culture auprès des entrepreneurs et des organisations. En les incitant à réfléchir à ce qu’est un bon contenu de plan de formation, d’une part, et en octroyant des droits de formation aux travailleurs individuels, d’autre part. Votre entreprise compte 20 travailleurs ou plus et vous ne savez pas comment élaborer un plan de formation ? Avec notre package prêt à l’emploi, vous élaborez vous-même un plan de formation qui répond à tous les critères imposés et qui constituera une réelle plus-value dans votre politique des RH.

https://cdne-euw-prd-ext-sdworxlearning.azureedge.net/trajectory-images/sdw/f4906802-0ae1-455c-97ef-f559f2506d7c.jpg?sv=2018-03-28&sr=b&sig=bvhEp3RmUvw8GzWLi4S2eKG2WvstPGvdOYkUriO7KFo%3D&se=2035-06-04T13%3A18%3A35Z&sp=r

 Kit plan de formation : élaborez vous-même le plan de formation annuel obligatoire

Met welke verplichtingen moet je rekening houden vanaf 20, 50 of 100 werknemers? | SD Worx Academy

Flirt je organisatie met de kritische grens van 20, 50 of 100 medewerkers? Weet dan dat de overheid enkele extra verplichtingen oplegt. Tijdens deze sessie geven we je daarvan een helder overzicht. Onder meer deze verplichtingen komen aan bod: Het opleidingsplan of de aanstelling van een interne preventie-adviseur is verplicht vanaf 20 werknemers. Overschrijd je de kaap van 50 medewerkers, dan zijn ook de sociale verkiezingen geen ver-van-mijn-bedshow meer. Je moet een Comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) oprichten dat waakt over het welzijn van je werknemers. Je verliest ook bepaalde subsidies en moet de klokkenluidersrichtlijn respecteren. Vanaf 100 medewerkers moet je naast het CPBW ook leden voor de ondernemingsraad verkiezen. Om de drie jaar moet je ook een mobiliteitsenquête invullen die peilt naar de woon-werkverplaatsingen van je werknemers En dit is nog maar een greep uit de vele verplichtingen. Maar geen nood, we maken je wegwijs zodat je niet voor verrassingen komt te staan. Tijdens deze opleiding besteden we eveneens aandacht aan de plannen van de nieuwe federale regering met betrekking tot dit onderwerp. Deze opleiding draagt bij tot een duurzaam HR-beleid.

https://cdne-euw-prd-ext-sdworxlearning.azureedge.net/trajectory-images/sdw/1242cb64-2220-45c8-a5e3-49e137420237.jpg?sv=2018-03-28&sr=b&sig=V30YqUNApbYgVE7lCp4vsYX%2FDHL4LG2EX9%2FZSu86U6s%3D&se=2034-07-13T06%3A36%3A00Z&sp=r