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Du « 9 à 5 » au sur-mesure : miser sur la flexibilité en 2026 | SD Worx Academy

La semaine de travail classique cède peu à peu la place au sur-mesure. Horaires flottants, semaine des quatre jours... : les employeurs disposent d’un nombre croissant de possibilités pour utiliser le temps de manière flexible. De nouvelles perspectives telles que l’annualisation du temps de travail et les horaires accordéon sont en cours de développement, mais elles requièrent aussi un esprit critique. Au cours de cette formation, vous découvrirez les formes de flexibilité qui sont d’ores et déjà envisageables, les règles (légales) y afférentes et la manière de les traduire de façon stratégique dans votre réalité. Nous vous expliquerons les avantages et les pièges de chaque système, afin que vous puissiez faire le bon choix, sur mesure pour vos collaborateurs et votre entreprise. Nos experts exposeront clairement les projets (futurs) du gouvernement fédéral et donneront des conseils pratiques pour une approche réalisable et durable. Flexibilité et organisation optimale du temps de travail, sur mesure pour votre entreprise ?  Inscrivez-vous dès aujourd’hui. Cette formation contribue à une politique des RH durable.

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Du « 9 à 5 » au sur-mesure : miser sur la flexibilité en 2026

Sessions pour les entrepreneurs et les PME | SD Worx Academy

Vous trouverez ici les formations que nous organisons spécifiquement pour entrepreneurs et PME. Il s'agit de sessions pratiques, avec des exemples et des conseils concrets. Les formateurs sont des Legal ou RH consultants qui conseillent quotidiennement les PME sur ces sujets. En savoir plus sur les politiques de rémunération intelligente ? Savez-vous ce qu’il faut prendre en compte dans le cadre d’un licenciement ou d’une inspection sociale ? Connaissez-vous les possibilités de travail flexible dans votre PME ? Avez-vous déjà régulièrement engagé un dialogue avec vos travailleurs et comment faites-vous pour qu’ils se sentent bien sur leur lieu de travail ?

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Sessions pour les entrepreneurs et les PME

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Van “9 tot 5” naar maatwerk: flexibiliteit doordacht inzetten in 2026 | SD Worx Academy

De klassieke werkweek maakt stilaan plaats voor maatwerk. Werkgevers krijgen steeds meer mogelijkheden om tijd flexibel in te zetten—van glijdende uurroosters tot de vierdagenweek. In de pijplijn zitten nieuwe pistes zoals de annualisering van de arbeidstijd en accordeon-uurroosters, maar ook deze vragen om kritische afwegingen. Tijdens deze opleiding ontdek je welke flexibiliteitsvormen vandaag al mogelijk zijn, welke (wettelijke) spelregels eraan vasthangen en hoe je ze strategisch vertaalt naar jouw realiteit. We belichten de voordelen én valkuilen van elk systeem, zodat je tot de juiste keuze komt—op maat van je medewerkers én je organisatie. Onze experten zetten de (toekomstige) plannen van de federale regering helder uiteen en bieden praktische tips voor een haalbare én duurzame aanpak. Flexibiliteit en arbeidsduur optimaal georganiseerd op maat van jouw bedrijf?  Schrijf je vandaag nog in. Deze opleiding draagt bij tot een duurzaam HR-beleid.

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Van “9 tot 5” naar maatwerk: flexibiliteit doordacht inzetten in 2026

Heures supplémentaires en 2026 : nouvelles règles, flexibilité maximale | SD Worx Academy

Depuis des années, les heures supplémentaires constituent un levier pratique pour la flexibilité sur le lieu de travail. Cependant, en raison des modifications importantes à venir, comme la prolongation du régime fiscal préférentiel ainsi qu’une extension des heures supplémentaires volontaires (nettes), des connaissances actuelles sont indispensables. Cette formation vous fournira un aperçu clair des différents types d’heures supplémentaires, de leur impact juridique et fiscal et de la manière de les utiliser correctement et de façon stratégique au sein de votre entreprise. Nous aborderons, entre autres, une planification plus intelligente, la flexibilité en cas de pics imprévus et les applications correctes pour les collaborateurs à temps plein et à temps partiel. Transformez les heures supplémentaires en un levier de flexibilité opérationnelle et assurez-vous de faire le bon choix pour votre entreprise. Inscrivez-vous dès aujourd’hui. Cette formation contribue à une politique des RH durable.

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