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Reprise progressive du travail en détail | SD Worx Academy

Les reprises progressives du travail sont de plus en plus courantes. Un grand nombre d’employeurs se posent de nombreuses questions à ce sujet. Ils doivent prendre pas mal de mesures lorsqu'un travailleur reprend progressivement le travail. Pensez à : informer correctement le travailleur au sujet des conséquences, l'impact sur les indemnités de la mutuelle, l'impact sur les droits aux vacances et sur les pécules de vacances, l'impact sur les indemnités de licenciement et leur paiement, etc. Au cours de cette formation axée sur la pratique, les questions les plus courantes seront traitées par notre expert. 

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Reprise progressive du travail en détail

Envie d’affiner vos connaissances sur les contrats de travail, l’administration des salaires et les droits sociaux ? Vous trouverez certainement votre bonheur dans notre large offre de formations.

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Les absences se déclinent sous de nombreuses formes : vacances, maladie, crédit-temps, repos de maternité ou accident du travail. Toutes ont en outre un impact différent sur vos calculs des droits aux vacances, du pécule de vacances et du décompte de décembre. Notre offre de formations vous permettra d’aborder les différentes facettes de la problématique des absences. Découvrez aussi tous les aspects RH des congés annuels : droits aux congés, congés supplémentaires, vacances seniors, vacances-jeunes, calcul du pécule de vacances en cours d’exécution de contrat et de départ, décompte de décembre, etc.

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Classroom training

Progressieve werkhervatting in detail | SD Worx Academy

Progressieve werkhervattingen komen steeds vaker voor. Dit brengt veel vragen met zich mee bij werkgevers, omdat ze verschillende stappen moeten zetten wanneer een werknemer het werk progressief hervat. Denk aan: de impact op uitkering mutualiteit, op vakantierechten en vakantiegeld, op verbrekingsvergoedingen en uitbetaling ervan, enz... Tijdens deze praktijkgerichte opleiding zal onze expert de meest voorkomende vragen toelichten. 

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Progressieve werkhervatting in detail

Maladie et réintégration | SD Worx Academy

L'absence pour cause de maladie de longue durée représente un coût élevé pour l'employeur, pour la sécurité sociale et pour la société, mais certainement aussi pour le travailleur inapte lui-même : elle entraîne une perte de revenus, une perte de contacts sociaux et parfois davantage de problèmes de santé. Plus une personne est en incapacité de travail depuis longtemps, plus il lui est difficile de retourner au travail. Il est donc de la plus haute importance de donner aux travailleurs la possibilité de retourner au travail à un stade précoce. Nous expliquons le cadre juridique et réfléchissons aux réformes récentes.

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