#SamenVoorbijCorona

Werken met en na corona

Op deze coronawebsite vind je een schat aan informatie. We hebben alles gebundeld volgens de situatie waarin je onderneming zich tijdens deze crisis kan bevinden. Zo vind je makkelijk je weg. Kies hier de situatie waarover je je beter wil informeren.

 corona corona corona corona

Mijn onderneming heeft minder werk, of is verplicht gesloten

Corona schudt onze economie door elkaar. Sommige ondernemingen moesten verplicht sluiten van de overheid, zoals de horeca of kapperszaken. Anderen moesten noodgedwongen zelf hun activiteiten stilleggen door gebrek aan bevoorrading of daling van de verkoop. Van uitleg bij de procedure tijdelijke werkloosheid over oplossingen om je loonkosten te doen dalen tot herstructurering: we geven je nuttig én praktisch advies.

Steunmaatregelen

Herstructurering en ontslag

  • Verplichtingen bij sluiting en collectief ontslag
    Kan je gedwongen ontslagen jammer genoeg niet meer vermijden? Een enorme impact op je onderneming en de getroffen medewerkers. Met tal van ingewikkelde regels en procedures.
    Lees meer, en boek je intakegesprek
  • Individueel ontslag
    Een individueel ontslag is geen gemakkelijke stap. Hoe begin je eraan? Wat mag je zeker niet vergeten? En hoe neem je op een respectvolle en constructieve manier afscheid?
    Lees ons e-book ‘een ontslag in goede banen leiden’

Verloning

  • De impact van corona op je loonbonusplan
    Komt deze beloningsvorm in gevaar in deze coronatijden? Of wil je er nog een invoeren en zo je medewerkers financieel bedanken voor hun extra inzet?
    Hier moet je rekening mee houden

Werkorganisatie

Veiligheid en welzijn

  • Welke voorzorgen moet je nemen, en welke zorg kan je tonen?
    Onze partner Mensura laat zien hoe je besmetting op de werkvloer tegen kan gaan, hoe je medewerkers die telewerken kan ondersteunen.
    Lees er alles over op de site van Mensura

Mijn onderneming heeft méér werk, of werkt anders

Kreunt je onderneming onder de werkdruk tijdens deze coronacrisis? Van fiscaalvriendelijke beloning over oplossingen om je workload verdeeld te krijgen tot veiligheid op de werkvloer: we geven je nuttig én praktisch advies.

Verloning

  • Hoe beloon je de extra mile?
    Hoe kun je als werkgever je personeel dat zich extra inzet belonen, zonder diep in de portefeuille te tasten?
    Alle mogelijkheden op een rij
  • Werken met bonussen tijdens de coronacrisis?
    Ontdek er alles over in onze opleiding ‘zo beloon je medewerkers optimaal’.
    Schrijf je in
  • Alles weten over de nieuwe maatregel inzake vrijwillige overuren voor de social profit?
    De overheid wil de medewerkers die in de social profit aan het werk zijn ondersteunen, en voorziet een contingent van 120 vrijwillige netto-overuren in de periode van 1/4 tot 30/6. Maar hoe pak je dat concreet aan, welke grenzen hanteer je bij voltijdse en deeltijdse werknemers?
    Lees hier de spelregels en de concrete toepassing

Werkorganisatie

Veiligheid en welzijn

  • Welke voorzorgen moet je nemen, en welke zorg kan je tonen?
    Onze partner Mensura laat zien hoe je besmetting op de werkvloer tegen kan gaan, hoe je medewerkers die telewerken kan ondersteunen.
    Lees er alles over op de site van Mensura

Mijn onderneming start opnieuw op

Stilaan komt er licht aan het einde van de tunnel en krijgen we zicht op een heropstart van het bedrijfsleven. De overheid tekende een exitstrategie uit, maar die roept vandaag nog veel vragen op. Bij SD Worx brengen we klaarheid en geven we je – in samenwerking met Mensura, onze partner op het vlak vak van gezondheid en welzijn op het werk – nuttig én praktisch advies over hoe je veilig opnieuw start.

Maar we kijken ook verder: hoe motiveer en verbind je je personeel weer na die lastige lockdownperiode? Hoe organiseer je je optimaal om het werk rond te krijgen? Hoe zit het met aanwervingen of ontslagen? Wat met beloning en verloning? Op deze en andere relevante vragen geven we hier een helder antwoord.

Heropstarten in de praktijk

Verloning

  • Hoe beloon je de extra mile?
    Hoe kun je als werkgever je personeel dat zich extra inzet belonen, zonder diep in de portefeuille te tasten?
    Alle mogelijkheden op een rij
  • De impact van corona op je loonbonusplan
    Komt deze beloningsvorm in gevaar in deze coronatijden? Of wil je er nog een invoeren en zo je medewerkers financieel bedanken voor hun extra inzet?
    Hier moet je rekening mee houden
  • Meer info over bonussen tijdens de coronacrisis?
    Ontdek er alles over in onze opleiding ‘zo beloon je medewerkers optimaal’.
    Schrijf je in

Herstructurering en ontslag

  • Verplichtingen bij sluiting en collectief ontslag
    Je staat te popelen om opnieuw aan de slag te gaan, maar hebt onvoldoende werk voor iedereen. Een enorme impact op je onderneming en de getroffen medewerkers. Met tal van ingewikkelde regels en procedures.
    Lees meer, en boek je intakegesprek
  • Individueel ontslag
    Een individueel ontslag is geen gemakkelijke stap. Hoe begin je eraan? Wat mag je zeker niet vergeten? En hoe neem je op een respectvolle en constructieve manier afscheid?
    Lees ons e-book ‘een ontslag in goede banen leiden’
  • Outplacement
    Wat zijn de spelregels en de verschillende formules?
    Dit is onze aanpak

Werkorganisatie

Mijn onderneming na corona

Het ziet ernaar uit dat we nog even met corona zullen moeten leven. Zolang er geen vaccin is, bestaat de kans op een volgende lockdownperiode. Kan jouw business een tweede golf aan?
SD Worx bereidt je mee voor. Krijg hulp om je personeel te blijven motiveren, om het werk zo goed mogelijk te verdelen, medewerkers aantrekkelijk te verlonen en op elk moment voldoende mankracht in huis te hebben. #samenvoorbijcorona.

Verloning

  • Een future-proof loonbeleid?
    Economisch was corona een grote stresstest voor onze arbeidsflexibiliteit. Dat zal zich ook vertalen naar het loonbeleid van morgen. Maar hoe optimaliseer je verloning en je loonkost duurzaam en effectief?
    Ga met onze consultants in gesprek

Werkorganisatie

  • Terug de grens over?
    Richt je het vizier na de crisis toch weer op het buitenland? Niet alleen via klanten en leveranciers, maar ook met personeel?
    Onze expertise inzake internationale tewerkstelling
  • Personeelsplanning digitaliseren?
    Nu we door corona vertrouwd zijn geworden met Zoom en Teams, is het misschien ook tijd om andere processen digitaal aan te pakken? Het plannen van je werkorganisatie bijvoorbeeld?
    Protime   Onlinewerkrooster
  • HR tot bij je medewerkers brengen?
    Waarom zou je dit digitaal omslagpunt niet gebruiken om je medewerkers meer slagkracht te geven?
    Digital assistant

Veiligheid en welzijn

  • Werkplek 2.0?
    De corona lockdown zal onze manier van werken, samenwerken en leidinggeven fundamenteel veranderen. Wat betekent dat voor jouw organisatie?
    Ga met onze consultants in gesprek

Hoe wij je kunnen helpen

Consulting Experience Pack

Een abonnement op advies op maat voor al je vragen rond tax, legal en hr.

Meer info

Ad hoc consulting

Schakel snel een van onze consultants in.

Contacteer ons

Stel vrijblijvend je vraag

Nog een andere vraag?

Stel je vraag

SD Worx Learning

Blijf makkelijk op de hoogte van sociaaljuridische actua of verrijk je kennis op het vlak van reward en hr-management.

Bekijk onze opleidingen