Werken met en na corona
Alle ondernemingen die door de coronacrisis getroffen zijn, kunnen opnieuw coronawerkloosheid inroepen. De eenvoudige procedure geldt zowel voor situaties van overmacht (bv. verplichte sluiting, werknemer in quarantaine) als voor werkgebrek door de coronacrisis (economische reden).
Op deze coronawebsite vind je een schat aan informatie. We hebben alles gebundeld volgens de situatie waarin je onderneming zich tijdens deze crisis kan bevinden. Zo vind je makkelijk je weg. Kies hier de situatie waarover je je beter wil informeren.
Corona schudt onze economie door elkaar. Sommige ondernemingen moesten verplicht sluiten van de overheid, zoals de horeca of kapperszaken. Anderen moesten noodgedwongen zelf hun activiteiten stilleggen door gebrek aan bevoorrading of daling van de verkoop. Van uitleg bij de procedure tijdelijke werkloosheid over oplossingen om je loonkosten te doen dalen tot herstructurering: we geven je nuttig én praktisch advies.
Een individueel ontslag is geen gemakkelijke stap. Hoe begin je eraan? Wat mag je zeker niet vergeten? En hoe neem je op een respectvolle en constructieve manier afscheid?
Lees ons e-book ‘een ontslag in goede banen leiden’
Kan je gedwongen ontslagen jammer genoeg niet meer vermijden? Een enorme impact op je onderneming en de getroffen medewerkers. Met tal van ingewikkelde regels en procedures.
Lees meer, en boek je intakegesprek
De overheidssteun is regionaal geregeld.
Vlaanderen
Brussel
Wallonië
Corona leidde tot een vereenvoudigde procedure voor tijdelijke werkloosheid.
Heel wat ondernemingen kunnen genieten van uitstel betaling van RSZ.
Lees hier de voorwaarden
Onze partner Mensura laat zien hoe je besmetting op de werkvloer tegen kan gaan, hoe je medewerkers die telewerken kan ondersteunen.
Lees er alles over op de site van Mensura
Komt deze beloningsvorm in gevaar in deze coronatijden? Of wil je er nog een invoeren en zo je medewerkers financieel bedanken voor hun extra inzet?
Hier moet je rekening mee houden
Onze partner Mensura laat zien hoe je besmetting op de werkvloer tegen kan gaan, hoe je medewerkers die telewerken kan ondersteunen.
Lees er alles over op de site van Mensura
Hoe kun je als werkgever je personeel dat zich extra inzet belonen, zonder diep in de portefeuille te tasten?
Alle mogelijkheden op een rij
Ontdek er alles over in onze opleiding ‘zo beloon je medewerkers optimaal’.
Schrijf je in
Welke mogelijkheden bestaan er eigenlijk allemaal?
Ontdek het overzicht
We wijzen je ook graag de weg naar onze themapagina, waar we alle info rond telewerk verzamelen
Hoe kan je in dat geval de werkdruk opvangen?
Meer info over flexibel werken
Stilaan komt er licht aan het einde van de tunnel en krijgen we zicht op een heropstart van het bedrijfsleven. De overheid tekende een exitstrategie uit, maar die roept vandaag nog veel vragen op. Bij SD Worx brengen we klaarheid en geven we je – in samenwerking met Mensura, onze partner op het vlak vak van gezondheid en welzijn op het werk – nuttig én praktisch advies over hoe je veilig opnieuw start.
Maar we kijken ook verder: hoe motiveer en verbind je je personeel weer na die lastige lockdownperiode? Hoe organiseer je je optimaal om het werk rond te krijgen? Hoe zit het met aanwervingen of ontslagen? Wat met beloning en verloning? Op deze en andere relevante vragen geven we hier een helder antwoord.
Mensura ontwikkelde per sector een handig stappenplan.
Meer over veilig opstarten op de site van Mensura
Een individueel ontslag is geen gemakkelijke stap. Hoe begin je eraan? Wat mag je zeker niet vergeten? En hoe neem je op een respectvolle en constructieve manier afscheid?
Lees ons e-book ‘een ontslag in goede banen leiden’
Wat zijn de spelregels en de verschillende formules?
Dit is onze aanpak
Je staat te popelen om opnieuw aan de slag te gaan, maar hebt onvoldoende werk voor iedereen. Een enorme impact op je onderneming en de getroffen medewerkers. Met tal van ingewikkelde regels en procedures.
Lees meer, en boek je intakegesprek
Komt deze beloningsvorm in gevaar in deze coronatijden? Of wil je er nog een invoeren en zo je medewerkers financieel bedanken voor hun extra inzet?
Hier moet je rekening mee houden
Hoe kun je als werkgever je personeel dat zich extra inzet belonen, zonder diep in de portefeuille te tasten?
Alle mogelijkheden op een rij
Ontdek er alles over in onze opleiding ‘zo beloon je medewerkers optimaal’.
Schrijf je in
We wijzen je ook graag de weg naar onze themapagina, waar we alle info rond telewerk verzamelen.
Het ziet ernaar uit dat we nog even met corona zullen moeten leven. Zolang er geen vaccin is, bestaat de kans op een volgende lockdownperiode. Kan jouw business een tweede golf aan?
SD Worx bereidt je mee voor. Krijg hulp om je personeel te blijven motiveren, om het werk zo goed mogelijk te verdelen, medewerkers aantrekkelijk te verlonen en op elk moment voldoende mankracht in huis te hebben. #samenvoorbijcorona.
De corona lockdown zal onze manier van werken, samenwerken en leidinggeven fundamenteel veranderen. Wat betekent dat voor jouw organisatie?
Ga met onze consultants in gesprek
Economisch was corona een grote stresstest voor onze arbeidsflexibiliteit. Dat zal zich ook vertalen naar het loonbeleid van morgen. Maar hoe optimaliseer je verloning en je loonkost duurzaam en effectief?
Ga met onze consultants in gesprek
Waarom zou je dit digitaal omslagpunt niet gebruiken om je medewerkers meer slagkracht te geven?
Digital assistant
Nu we door corona vertrouwd zijn geworden met Zoom en Teams, is het misschien ook tijd om andere processen digitaal aan te pakken? Het plannen van je werkorganisatie bijvoorbeeld?
Protime
Onlinewerkrooster
Richt je het vizier na de crisis toch weer op het buitenland? Niet alleen via klanten en leveranciers, maar ook met personeel?
Onze expertise inzake internationale tewerkstelling
We wijzen je ook graag de weg naar onze themapagina, waar we alle info rond telewerk verzamelen.
Blijf makkelijk op de hoogte van sociaaljuridische actua of verrijk je kennis op het vlak van reward en hr-management.